究竟哪些行为会扣除工资-法师兄

究竟哪些行为会扣除工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-04 10:21:26 440 人看过

一、究竟哪些行为会扣除工资

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

1．用人单位代扣代缴的个人所得税；

2．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；

3．法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

4．依法签订的劳动合同中有明确规定的；

5．用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

6．企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；

7．因劳动者请事假等相应减发工资；

8．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、扣除工资收集哪些材料

1．对方的工资条或工资收入证明：这是证明对方工资收入的最直接证据。您可以向对方所在单位的人事或财务部门索取。

2．银行流水账单：如果对方的工资是通过银行转账发放的，您可以向银行索取对方的流水账单，以证明对方的工资收入情况。

3．税务部门的纳税证明：如果对方有纳税记录，您可以向税务部门申请出具对方的纳税证明，以证明对方的工资收入。

4．劳动合同或聘用协议：这些文件可以证明对方的工作单位和职位，从而推断出对方的工资水平。

5．其他相关证据：例如，对方的社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，也可以作为证明对方工资收入的辅助证据。

三、扣除工资申请劳动仲裁的管辖地

扣除工资申请劳动仲裁的管辖地在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第一节　一般规定　　第二十一条　【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。\n劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
有哪些扣工资违法行为

扣工资违法行为如下：（1）上班迟到，法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资，但是如果达到了超出日薪的罚款额度则肯定是不合法的；（2）产检，怀孕的女职工在工作期间进行产检，检查期间的工资要照常发放，不能按照病假、事假或者旷工折算。如果还有企业因为员工产检而进行罚款，则属于明确的违法行为；（3）辞职，有些公司为了保证员工的留存率，会拖欠员工工资，这种行为当属违法。公司克扣工资应该怎么办1、协商解决，劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿；2、申请调解，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序；3、调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁；4、仲裁处理，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不

2023-08-13

205人看过
国务院
法律禁止清单：究竟哪些行为属于违禁行为？

这段内容讲述了违禁品的分类及相应的处理方式。具体要看违禁品的种类,如果是枪支、弹药、毒品、放射性物质或其他一些物品,会追究刑事责任,轻的会罚款,重的会受到刑罚。如果是工商部门或者卫生部门查处的话,是行政处罚,但是如果是达到犯罪了,那么会移交司法部门。具体要看违禁品的种类。如果是枪支、弹药、毒品、放射性物质或其他一些物品,观察的数量,会追究刑事责任,轻的会罚款,重的会受到刑罚。如果是工商部门或者卫生部门查处的话，是行政处罚，但是如果是达到犯罪了，那么会移交司法部门。素材：违禁品分类与法律规定根据提供的素材，我们可以看出这是一道关于违禁品分类和法律规定的问题。违禁品是指那些在法律上被禁止生产和使用的物品，包括毒品、枪支、爆炸品等。这些物品的存在会对社会和个人造成严重的危害，因此必须进行分类和管理。根据我国《刑法》的规定，毒品属于违禁品，任何形式的毒品生产、贩卖、运输

2023-09-05

309人看过
法律综合知识
工资要扣除哪些？

一、工资要扣除哪些？用人单位不得克扣劳动者工资，只有以下几种情况用人单位可以代扣劳动者工资：1.代扣代缴个人所得税;2.代扣代缴各项社会保险费用;3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。此外，因劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。二、工资要不到找哪个部门工资要不到的，劳动者可以通过以下部门维权：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。三、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书

2023-03-19

495人看过
法律综合知识
违规兼职揭秘：究竟有哪些违约行为？

违规兼职的情形有：1、国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。2、公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。3、担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；4、承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；5、与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。6、用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。员工可以兼职，一般不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动

2023-12-19

302人看过

法律综合知识
知识产权罪究竟包含哪些违法行为

一、知识产权罪究竟包含哪些违法行为1．未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；2．伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志；3．变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；4．未经授权，在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；5．为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件；6．违反国家有关法律、法规规定的其他侵权行为。二、知识产权犯罪有哪些特点特点如下：1．涉及领域广侵犯知识产权犯罪涉及领域广泛，而且随着知识经济的普及，侵犯知识产权犯罪所涉及的领域呈逐渐扩大之势，经济、文化、科技、教育、卫生等领域无处不在。牵连政府机关、高等院

2023-10-16

452人看过
机动车
哪些行为会被扣除3分的分数？

1．驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20％的；2．驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20％的；3．驾驶货车载物超过核定载质量未达30％的；4．驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的；5．驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；6．驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；7．驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；8．驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；9．驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；10．驾驶机动车违反规定牵引挂车的；11．在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；12．上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。直接扣3分以下有那些行为根据最新的道路交通管理法律法规规定，

2023-07-05

329人看过
行政强制
行政强制措施究竟有哪些

我国《行政强制法》中所规定的行政强制措施的具体种类包括有：限制公民人身自由；查封场所、设施或者财物；扣押财物；冻结存款、汇款；以及其他行政强制措施。《行政强制法》规定，行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。行政强制执行与行政强制措施有哪些区别行政强制措施与行政强制执行均属于行政强制，两者也都通过一定的强制性措施表现出来，但二者仍有着明显的区别：1．目的不同。行政强制执行的目的在于强制相对人履行义务或达到与履行义务相同的状态；行政强制措施的目的则是使相对人的人身与财产保持一定的状态，从而预防、制止或者控制正在发生或可能发生的违法行为或危险状态。2．前提不同。行政强制执行的前提是法定义务人不履行法定义务；行政强制措施不以行政相对人不履行法定义务为适用条件，而是以危害社会的行为或事件的发生为前提。3．动因不同。行政强

2023-08-01

347人看过
会计科目
预提费用税前扣除究竟应该具备哪些前提条件

如认为预提费用都不可以税前扣除，或某些根据实际情况确实需要预提的费用是否可以绝对化税前扣除。这些认识都是片面的，不是所有预提费用都不可以税前扣除，反之亦是如此。现行企业所得税法对预提费用的税前扣除并没有明确的规定，但出于从严管理的需要，很多税务机关对企业年末保留预提费用的涉税处理往往控制较严。而只要符合税法规定的前提条件，预提费用就可以税前扣除，否则就不可以。预提费用税前扣除究竟应该具备哪些前提条件?又应如何防范预提费用的相关涉税风险呢?预提费用扣除六大前提标准预提费用一般以企业某一类或某一项经济业务的收益和费用已先期发生，预提相关费用在先，实际支付及获取相关合法报销凭证在后，支付期一般较明确(如与对方有约定)且多数期限不长，一事一提为特征。然而，现行《企业会计准则》和《小企业会计准则》均取消了预提费用会计科目，而现行《企业会计制度》仍在使用该科目。如果执行《企业会计准则》和《小企业会计准

2023-05-04

165人看过

承诺
究竟非法集资的手段有哪些

非法集资的手段有哪些一、承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报，有些回报甚至高达几百倍。为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。二、编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。不法分子有的以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金；以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款；有的编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”。三、混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。不法分子利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众，谎称为新的投资工具或金融产品；有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值

2023-04-19

234人看过
工资
为孩子举行家长会是否需要扣除工资

召开子女家长会是否需要扣除工资召开子女家长会属于事假。如果您申请事假，您的工资将被扣除是否有申请事假的工资中国的劳动法规对事假工资没有具体规定，和病假工资劳动部《关于劳动法实施若干问题的意见》第59条规定，在对患病或非因工负伤的员工进行治疗时，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济可低于当地最低工资，但不低于最低工资的80%根据劳动部《关于职工年平均月工作时间和工资折算的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月工资天数；月薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天根据上述相关规定，相应的日薪一般按事假天数扣除，即月薪÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资申请事假前多长时间1。任何申请事假的员工本月都不会获得全勤奖金。经公司批准，员工可休无薪事假，但每年不得超过10个工作日；超过5天的事假必须提前一周提出。如果员工的个人休假超过了公司规定的最大期

2023-05-07

473人看过
法律综合知识
诽谤行为究竟属于什么罪行

首先，必须具备捏造某种事实的行为条件，亦即，诽谤他人的内容务必完全建立在虚无缥缈的假设之上。若其所传播的并非毫无根据地捏造，而是客观存在的事实，哪怕该事实可能有所损害他人的人格与声誉，也不会构成犯罪。其次，必须实施散布捏造事实的行为。这里的“散布”指的是将捏造的信息向社会公众公开扩散。而这一公开产业主要包括两种形式：一则通过口语传播；二则透过文字媒介，利用大小报纸、绘画、杂志、书籍、信函等手段进行传播。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

2024-07-23

84人看过
有限责任公司
"三资企业"究竟是指哪些企业？

三资企业是指在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业。它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。三资企业法包括《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《外资企业法》三个部分内容，主要针对于含外资成分的企业。目前已经不在适用，也就是说三资企业不在有法律特别规定。三资企业的区别是什么三资企业的区别是什么？下面在本文介绍。1、组织形式和法律地位区别中外合资企业是公司形式的企业单位，属于有限公司，是中国法人，具有独立的财产权。中外合营企业是一个合伙企业，组织形式不明确。它可以是具有中国法人资格的企业，具有独立的财产权；也可以是一个松散的经济联合体，不取得中国法人资格，没有独立的财产权。外资企业大都也是有限责任公司，企业的全部注册资本为外国投

2023-07-07

432人看过

工资
工作中，哪些扣工资行为是违法的？

一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：（21.75天-请假天数）×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。二、孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。三、用人单位为捐赠，强扣工资违法根据《公益事业捐赠法》第4条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资；根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳

2023-06-25

296人看过
法律综合知识
施工劳务资质究竟适合承包哪些项目

一、施工劳务资质究竟适合承包哪些项目建筑劳务资质可以承包的项目一共包括11种类型，包括：木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电安装、仮金、架线。目前建筑劳务资质由原来的审核制改成了备案制。所谓的备案就是，需要从事建筑劳务的企业，到建设相关部门进行企业信息备案，流程只需要直接提交资料，不用等待长时间审核，备案后就可以直接拿到，后续再进行审核。二、施工劳务资质办理条件建筑劳务备案资质的办理条件有：1．企业净资产达到200万元以上；2．有固定的经营场所；3．具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名；4．经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。三、建设工程施工劳务分包的主体包括哪些组织建设工程施工劳务分包的主体包括建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人，总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。根据《建筑法》第二十九

2023-12-15

247人看过