原单位未予办理社保停保,如何解决?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 14:05:05 263 人看过

原单位缴纳的社保,可以让原单位的财务人员给你办停,办停以后会有一个社保办终止转移单,你拿着转移单,等找到工作了,再给新的单位,新单位就会给你续交的,你是不用操心的,要是原单位说不给你办停那是骗你欺负你不懂的,我上周刚刚办完新单位续交的手续,相当了解,因为如果原单位不给你办停,说不管之类的,那都是熊你的,因为哈尔滨报业大厦附近的那个社保局,每个公司都有一个类似于银行卡的账户,社保局菜不管你公司谁辞职了呢只要他没有收到相关单位给员工办理的社保终止单,社保局就从他们公司账户扣钱,你想想,这样原单位不给你办停,他们岂不是吃亏——你已经离职了,还得继续给你交社保——所以你只要说辞职,原单位的人巴不得给你办停。

个人社保停保怎么办理手续

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。

2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。

法律依据《社会保险法》。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 12:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 解除劳动合同原单位未办理社保关系解除怎么办?
    解除劳动合同原单位未办理社保关系解除需要找原单位及时的解除关系,并办理转移社保手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、在转移社保的过程中,正常的手续应当证明走?(1)、单位在完成减员以后,应当及时地告知离职的员工,他可以正常地进行社保转移了。(2)、作为劳动者,首先应该找一家工作单位接收你,由新单位给你出具“社保接受函”。(3)、劳动者持新单位社保接收函,回到原参保单位的所
    2023-06-28
    272人看过
  • 单位拖欠社保费用应如何解决
    一、单位拖欠社保费用应如何解决单位拖欠社保的处理办法是:职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、单位拖欠社保责任应承担哪些法律后果单位拖欠社保责任应承担的法律后果是:1.由社会保险行政部门责令限期改正;2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3.未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。根据《中华人民共
    2023-12-21
    409人看过
  • 如何处理原单位社保欠费问题?
    原单位社保欠费可以携带有关依据到经济开发区劳动仲裁委员会申请仲裁,依法维护其合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:1、确认劳动关系引起的争议;2、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同引起的争议;3、因除名、辞退、辞职;4、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议;5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引起的争议;6、法律法规规定的其他劳动争议。原单位社保欠费怎么转到新单位建议你先和单位协商解决,让其为你补交所欠费用。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。用人单位不交社保向哪个部门投诉用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴
    2023-07-13
    251人看过
  • 单位社保怎么办理,个人又如何办理社保
    一、单位社保怎么办理?1.单位办理社保所需材料单位首次办理社保,需要提供8大样:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件和复印件。2.单位办理社保流程1)社保登记:带上上述材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。二、个人怎么办理社保?1.个人办理社
    2023-12-26
    396人看过
  • 原单位不停社保怎么买新公司社保
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、原单位不停社保怎么买新公司社保即使原公司没有停交社保,也可以在新公司上班,但是需要尽快办理保险转移手续。一般情况来看,在下个月就会减员了,如果你入职新公司的话,可以让新公司先不要交这个月的社保就行~如果公司执意不停保,个人真要维权,可以通过劳动监察或仲裁。从个人的角度来说,社保只要保证有交就够了,但是如果现公司非常忌讳这样的行为,一定要求前公司停保,而前公司仍旧不停的话,那可以进行劳动监察,这是合理维权的有效途径。根据
    2023-03-16
    78人看过
  • 单位未按时交保险应该如何解决
    一、单位未按时交保险应该如何解决公司未按时缴纳社保,具体如下:1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。二、公司缴纳社保流程1.公司预定员工缴纳社保的基数,但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资;2.公司向社会保险经办机构申请办理投保;3.公司与社保经办机构签订
    2023-11-24
    483人看过
  • 单位未签合同未缴保险如何解决问题
    一、单位未签合同未缴保险如何解决问题没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险,当事人应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律
    2023-11-10
    257人看过
  • 单位停止员工社保缴纳该如何办理手续
    社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-01
    454人看过
  • 单位解散如何赔偿社保
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、单位解散如何赔偿社保1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。三、有什么注意事项一般来说,公司要终止为了避免有些法律或者其他纠纷,都会通过公司清算报告来解决,那么公司清算的时候我们有什么要注意的呢,我们大致列的以下几点:(一)、公司的清算是基于公司面临终
    2023-03-19
    249人看过
  • 单位未交社保怎么解决是正确的?
    一、单位未交社保怎么解决是正确的?如果公司未交社保的,可以协商要求赔偿,也可以申请劳动仲裁处理,无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理,用人单位应当在员工入职后的一个月内办理社保的登记,具体情况结合实际而定。如果公司未交社保的,可以申请劳动仲裁或者起诉处理。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、用人单位不为劳动者购买社保的后果包括什么?1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(
    2023-06-16
    202人看过
  • 单位员工社保如何报停流程
    1.如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。2.如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。一、被开除的人之前交的社保怎么办之前交的社保也是算的。事业单位买了社保,是在社保局买的,买了就与单位无关,被开除后社保依然存在。但是要看单位是否买了社保。劳动者被事业单位开除,那么要拿到开除通知、社保手册,才能到劳动局办理失业证,申请失业金。然后,再到社保局办理个人转接手续,自己按期缴纳社保。二、员工在外地如何办理离职手续1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交
    2023-02-19
    446人看过
  •  单位如何停止员工社保缴纳
    单位停止员工社保缴纳的方法是通过填写表格并盖上单位的公章,从系统中删除员工信息。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位停止员工社保缴纳的方法是通过填写表格并盖上单位的公章,从系统中删除员工信息。用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 怎 样 停 止 员 工 社 保 缴 纳 ?根据我国《社会保险法》的规定,用人单位和职工应当依法参加社会保险,由用人单位按时足额向社会保险经办
    2023-09-11
    76人看过
  • 未交社保应该如何处理用人单位
    一、未交社保应该如何处理用人单位未交社保处理用人单位的方法为由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、补缴社保需要什么材料补缴社保需要的资料有:1.参保人的劳动合同。2.工资支付的凭证或者是工资支付的记录。3.用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证,提供这些可以证明身份的证件。4.其他的招工记录,要能够证明员工正常上班的,比如招工表或者是报名表。三、单位社保要交满多少年单位社保的最低缴费年限是15年,但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。养老
    2023-07-30
    413人看过
  • 事业单位编制社保未交如何处理
    根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。事业单位编制合同到期是否表示人事关系就此终止我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。一:《全民所有制事业单位
    2023-07-07
    395人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保转出原单位如何办,我要如何解决呢
      广东在线咨询 2023-04-03
      离开原单位时,到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 等再次参保缴费后,在新的参保地的社保机构,出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》,填一张转入申请表。(本人去,也可以由新的参保单位经办人去办理)。 申请完后,如果符合转入的条件,本人就等待社保的通知了,其余的转移手续、基金划转,就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。 双方转移手续完结后,新参保地的社保会通知你或你所在的单位经
    • 单位社保欠缴如何办?该怎么解决?
      新疆在线咨询 2022-08-03
      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细表等; 其他相关材料。
    • 单位缴纳社保单位未给予赔偿怎么办
      山东在线咨询 2022-09-04
      单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按第三十八条(二)款规定解除合同,并按劳动合同法第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。 1、《社会保险法》第六
    • 怀孕期间,单位未按时缴纳社保,如何解决?
      新疆在线咨询 2024-11-17
      合法用人单位未按规定缴纳社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 此外,《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
    • 个人停交社保单位如何续交社保
      浙江在线咨询 2022-03-21
      个人停交社保,单位续交社保的方式是: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,