劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如在辞职后未发放工资,职工可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
一、公司破产了工资能要回来吗
公司破产了工资能要回来,工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、工资不发完怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者结算工资时,只发放部分,劳动者可以要求用人单位全部发放,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、拖工资多少天可以找劳动局
超过双方约定的时间就可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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压的辞职工资单位还会发嘛?山东在线咨询 2022-11-12压的工资辞职后单位会发。如果用人单位不发的,劳动者能够投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并能够责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
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老板不给工资,辞职压工资吗?天津在线咨询 2023-07-17个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时要把单位名称搞清楚(必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息),填写投诉登记表并提交一份个人身份证复印件。劳动监察部门接到投诉后一般会在5个工作日立案,然后进行调查,直到问题解决,这整个过程,都是有严格的时间限制的,个人不必太着急,在等待的过程中可以询问进展情况,如果单位配合的话,一般一至两周就
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干了两个多月,要辞职。压着的那个月工资会发吗?内蒙古在线咨询 2022-09-21针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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辞职扣押压工资犯法吗浙江在线咨询 2022-03-19犯法的,第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规
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辞职后公司压的工资算留住工资吗台湾在线咨询 2023-05-31劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。