一、个人账户45000退休能拿多少
如果个人是60岁退休,交费15年,缴费基数3125元,就是当前最低缴费基数,意味着按照60%档次交费,缴费指数0.6。当地在岗职工平均工资3125;60%=5208元,缴费指数0.6,那么60岁退休金就是:
基础养老金:(5208+5208*缴费指数0.6);2*缴费年限15*1%=624.9元,个人账户养老金:3125*8%*12*缴费年限15/计发月数139=323.7元,由此可以算出来退休金金额大概就是624.9+323.7=948.6元。
二、交15年养老保险可以退休吗
如果没有到退休年龄交满15年也是不能退休的。在现代,只有升学、入伍、判刑、劳教时代不缴费,领取赋闲接济金也可以选择不缴费,除此之外,应按划定持续缴费至法定退休年数。
退休职员养老金从劳动保障行政部分审批退休的次月起开始领取。企业因各类缘故起因过时给职工治理退休,其退休时刻以到达法定退休年数时刻为准,根基养老金的计发步伐按到达法定年数退休时根基养老金的计发步伐执行。因企业缘故起因使退休职员未能定时领取的养老金,由企业承担。
三、养老保险的缴纳基数
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。
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交了15年养老保险退休能不能拿退休金天津在线咨询 2024-05-08交了15年养老保险退休能拿退休金,退休养老金领取流程如下:1、员工到达退休年龄前的三个月,应递交退休材料;2、用人单位将对员工档案进行装订,用于退休报送工作,请客户及时递交材料;3、根据社保所属区县情况,用人单位将提供材料清单,客户根据自身情况,按要求提供;4、到社保中心办理养老保险清算手续。
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养老金个人账户18万工龄34年退休一个月能拿多少退休金湖南在线咨询 2023-09-04养老保险累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。 1、计算公式:养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1%个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资参加工作至退休上一年历年缴费指数之和计算指数年限退休上一年省月社平工资。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人
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交15年养老保险到退休后每月多少钱退休?陕西在线咨询 2022-10-22无法计算,养老金计算需要许多数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。按这个年限,再按最低档次缴费,退休后不要说小康、温饱都不敢想,勉强糊口还可以饿不死,退休金也就几百元。
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社保交满15年后,最低退休年龄是多少,退休后能拿多少养老金黑龙江在线咨询 2022-02-10按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的
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只交养老保险不交退休险, 辞退后能拿到退休金吗?甘肃在线咨询 2022-02-26没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳社保,社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补