老板拖欠辞职员工工资如何去维权-法师兄

老板拖欠辞职员工工资如何去维权

来源：互联网时间： 2023-03-23 11:51:14 264 人看过

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁。

一、自离是否有工资

自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权：

1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；

2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》，并责令其限期支付劳动报酬；

3、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、单位扣工资如何投诉

关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：

1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。

4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。

三、拖欠农民工工资处理方法有哪些

拖欠农民工工资处理方法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。

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