工伤有薪水,具体如下:
1、在工伤治疗和修养期间,受伤员工享受停工留薪待遇,用人单位按月按原工资福利支付;
2、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在我国工伤鉴定年龄是否有限制
没有年龄限制的,出院1个月后即可鉴定,最长不超过18个月,即1年半内鉴定即可。但是需要做过工伤认定才可以。
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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本人工伤,薪水低于本市工人平均薪水,停工留薪期薪水是按本人薪水算还是本市工人平均薪水算?海南在线咨询 2022-07-141.依据《工保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.通常来说,实践中,往往是按工伤前12个月应发薪水的月薪水(含基本薪水、奖金和津补贴)计量其原薪水准则。 3.而《伤保险条例》第六十四条中,所说的本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼
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工伤十级7月薪水是税前薪水还是按照社保准则薪水来计量?吉林省在线咨询 2022-07-13工伤的本人薪水是受伤前12个月工伤保险平均交费薪水《工伤保险条例》第六十四条本条例所称薪水总额,是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的,按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。
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工伤保险赔偿中的薪水是指本人薪水还是兼顾地区的工人平均薪水,江西在线咨询 2022-07-04第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。
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工伤薪水可否包括节日加班费北京在线咨询 2022-07-07通常情况不包括,但是要根据误工之前的薪水收入状况而定,最主要的是看你证据。根据法律限定:受害人有固定收入的,误工费按照事实上减少的收入计量。 1、误工费的概念,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭到伤害到完全治好这一期间(误工时间)内,因不能从事正常工作而事实上减少的收入。 2、误工费的赔偿依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条误工费根据受害人
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薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢海南在线咨询 2022-07-07视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪