产检要扣除工资吗-法师兄

产检要扣除工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 20:22:25 367 人看过

职工按规定去产检的，不要扣工资，《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间不计入劳动时间，女职工在产检期间的工资按照正常工资计发，单位不得克扣。

一、产假年终奖怎么发

年终奖正常发放。

怀孕女职工在产假期间的工资待遇不得降低。年终奖的问题，归根结底是女职工在怀孕、生育期间的工资待遇问题。对此，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。

二、劳动法年产假新规定

新规定：在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。

三、员工怀孕要给公司提供什么资料

员工怀孕要给公司提供的资料是：员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。

因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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