在工程勘察设计合同中,发包人应当按照约定向勘察设计人提供进行勘察设计工作所需的基础资料和技术要求,并对所提供资料的时间、进度和可靠性负责。勘察前,向勘察人员明确技术要求和勘察阶段,按时提供勘察所需的基本勘察资料和图纸,满足勘察人员编制大纲和编制工程预算的基本要求。勘察前,发包人应按勘察人提出的材料计划按时准备各种材料并承担费用。发包人应为勘察人开展工作提供必要的条件,包括派人协助勘察人与有关部门进行工作联系,及时为勘察人创造和解决勘察现场条件。如购置土地、清除障碍物、平整施工场地、修路、接通电源、水源等,并承担费用;按合同约定为测量人员准备住宿、办公等生活和工作条件。委托设计的,发包人应当按照合同约定向设计人提供设计的基础资料和技术要求。初步设计前,发包人应向设计人提供经批准的可行性研究报告、选址报告、原材料(或经批准的资源报告)、燃料、水、电、运输等方面的协议文件,以及能够满足初步设计要求的测量资料和需要通过科学研究获得的技术资料;在施工设计前,发包人应提供经批准的初步设计文件、测量资料、,满足施工图设计要求的有关设备的施工条件和技术资料。同时,发包人应在设计人员进场时为其提供必要的工作和生活条件,保证其正常工作。
发包人向勘察设计人提供有关技术资料的,发包人应对技术资料的质量和准确性负责。发包人变更勘察设计项目、规模或者条件,需要重新进行勘察设计的,应当及时通知勘察人或者设计人。勘察、设计单位接到通知后,应当返工、修改设计,并有权顺延工期。发包人应根据勘察设计人实际工作量增加勘察费和设计费。
勘测设计人员在工作中发现发包人提供的技术资料不准确的,应当通知发包人修改技术资料,并在合理期限内提供准确的技术资料。勘察设计工作因技术资料有严重错误而不能正常进行的,勘察设计单位有权在发包人重新提供技术资料前停工、顺延工期,因停工造成的损失由发包人承担。发包人重新提供的技术资料有重大修改,需要勘察设计人返工或修改设计的,勘察设计人应按新的技术资料进行勘察设计,发包人应根据勘察设计人实际工作量增加勘察设计费。
发包人未按合同约定提供勘察设计工作所需的工作条件的,勘察设计人应当通知发包人在合理期限内提供。发包人未提供必要的工作条件,致使勘察设计工作不能正常进行的,勘察设计人有权停止工作,延长工期,并要求发包人承担勘察人和设计人在施工期间的损失责任。
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勘察设计是指对工程建设项目进行前期调查、搜集资料、分析评价、编制设计文件等一系列工作的总称。 勘察设计是工程建设的重要环节,是工程建设的基础和前提,它涉及到工程的质量、安全、投资、进度和效益等方面。 勘察设计工作需要遵循科学、客观、公正的原... 更多>
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项目部项目用钱出现问题谁负责重庆在线咨询 2022-01-28如果是问最后由谁负责,那毫无疑问,肯定是实际用款人负责偿还;如果是项目部的老板实际使用的自然应该由该老板负责。 当然如果债权人起诉,自然会将项目部,项目部负责人,以及公司一起作为被告,要求共同或连带偿还。估计公司肯定会判承担责任,即便是公司实际承担了,公司仍可以向项目部(负责人)也就是实际用款人追偿,并可要求赔偿因此产生的其他损失。 你介绍的情况只是现在建筑工程领域常见的一种现象,具体问题还需具体
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临时高薪雇员在为雇主工作时受伤谁负主要责任海南在线咨询 2022-10-21雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益
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雇主承担临时雇佣关系的由谁负责?西藏在线咨询 2022-10-19最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(法释[2003]20号2003年12月26日公布自2004年5月1日起施行)第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出
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受雇司机因而负事故全责雇主应负和责任浙江在线咨询 2022-10-25最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活
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