补充协议算合同变更。补充协议和合同变更两者主要在内容上，补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。合同变更，主要对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式，履行地点，数量等等。其实从名称上，法律上和实践中意义没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改。或者用变更协议的方式，对内容进行补充。两者都可以互用。合同不是看名称，主要是看内容。
一、合同变更的程序是怎样的
1、变更合同也应贯彻协商的原则。当事人一方应向对方提出变更合同的要约（先做出意思表示）；对方对要约的承诺与否（是否完全同意要约的内容）；双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。
2、变更合同的协议最好采用书面形式。新的协议未达成之前，原合同仍然有效（变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管）。
根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。如果法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，须依照其规定办理才能变更。
二、合同变更需要什么条件
合同变更的条件主要有：
1、存在着合法有效的合同关系。
2、合同内容发生变化，如上所述，狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。
3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。如果是双方当事人协商同意变更合同，则必须遵循有关民事法律行为的规定，符合民事法律行为的生效要件；如果是根据法律规定变更合同，则必须根据法律规定的程序和方法变更合同。
4、须遵守法律要求的方式。对合同的变更，法律要求采取一定方式的，必须遵守这种要求。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。
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合同期限当事人就合同期限变更制定补充协议。只要是双方真实的意思表示，且不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗，该补充协议有效。《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。劳动合同期限变更应当符合哪些条件劳动合同期限变更要符合的条件有：1．订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；2．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；3．提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以2023-08-12448人看过 -
要约一、补充协议及变更协议的区别补充协议和变更协议，两者的区别主要在内容上，补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。变更协议，主要对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式，履行地点，数量等等。其实从名称上，法律上和实践中意义没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改。或者用变更协议的方式，对内容进行补充。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。二、合同变更要遵循什么原则合同的变更，是指合同订立后，因为当事人的协商或者法定原因而将合同权利义务予以改变的情形。变更合同的部分内容的，未变更部分的内容，继续有效。合同变更一般只对未来发生效力，已经履行的部分，不因合同变更而必然失去法律2023-05-06337人看过 -
法定代表人甲方：乙方：丙方：甲乙双方于年月日签订的合同（以下简称“现有合同”）正在履行中。现经甲、乙、丙三方协商一致，就合同标的和担保条款的变更达成如下协议：（1）合同标的的变更条款本协议双方同意，丙方应取代乙方成为“现有合同”的一方。乙方和丙方保证丙方具备履行本协议所需的相关资质和条件。如果甲方因不具备相关资质和条件而遭受损失，乙方和丙方应承担连带赔偿责任。本协议生效前，乙方因履行“现有合同”而对甲方的权利和义务，由丙方分别享有和承担。本协议生效后，丙方根据“现有合同”享有权利并承担义务。乙方和丙方必须做好材料和手续的交接工作，因合同标的变更而发生的一切费用由乙方承担。（2）保证条款，以确保丙方按照本协议履行义务，本协议生效后，乙方应根据本协议和“现有合同”为丙方对甲方的所有债务向甲方提供连带责任担保。保证期为两年（3）除本协议另有约定外，“现有合同”的其他内容保持不变（4）本协议自甲、乙、丙三方2023-05-07246人看过 -
合同履行地一、变更协议和补充协议有何区别变更协议和补充协议有的区别如下：1.内容上，补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。变更协议，主要对约定好了的事项进行更改，比如更改履行方式，履行地点，数量等等。2.名称上，法律上和实践中意义没有区分的意义，也可以用补充协议的方式，对内容进行更改。或者用变更协议的方式，对内容进行补充。《中华人民共和国民法典》第五百一十条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。二、合同纠纷应该怎样诉讼1.向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。2.立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，当即将有关信息输入微机，待庭长审批后，立即向原告送达案件受理通知书2023-04-26273人看过
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继承人租赁合同主体变更的补充协议情形包括：1、因继承而发生的主体变更。出租人死亡，其继承人继承其出租人地位；2、因租赁物的所有权转移，导致出租人发生变更；3、承租人死亡，与其共同居住的人有权成为原租赁合同的承租人。承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。合同主体不同能签补充协议吗可以。主要是合同当事人之间达成一致意见，可以补充约定。补充协议与原合同具有同样效力，是合同的一部分。如果补充协议与原协议约定不一致，可以视为对原合同的修改，补充协议签订后按补充协议约定内容确定权利义务关系。《中华人民共和国民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。2023-07-04356人看过 -
合同内容付款方变更的补充协议应写明付款变更之前和变更之后的规定，在双方当事人一致同意下进行签章才为有效。一、劳动合同变更中应注意哪些变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。5、劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更2023-03-29487人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约，一是要约的内容必须具体确定，具备合同的必要条款；二是必须具有明确的订立合同的意图，并表明经对方... 更多>
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补充协议算合同吗合同补充协议有效性么内蒙古在线咨询 2023-07-16不算。补充协议是对原合同内容的补充，与原合同内容具有同样效力，是原合同的一部分。补充协议一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息：一是双方当事人的基本信息需全面具体；二是说明拟定补充协议的原因 -
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