流产假2024规定的内容-法师兄

流产假2024规定的内容

来源：互联网时间： 2024-04-28 20:46:49 269 人看过

根据相关法律规定，我国女职工在生育过程中可享有长达98天的产假时间，在此期间进行产前休息的时长为15天。

若遇生产困难或分娩多胎情况，女职工还将额外获得同等时长的产假。

另外，女职工如果在怀孕不足四个月时选择流产，仍有权享受15天的产假待遇；

然而，若怀孕达到或超过四个月时流产，那么相应的产假则将延长至42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

婚假
丧葬假规定的具体内容

我们国家没有法律明确规定丧假的长短，每个企业也会根据企业和岗位性质给予长短不一的丧假，一般正常情况下，根据死亡亲属的亲疏程度，给予最少1至7天的婚假。有些企业也会根据岗位和工作性质，给予外地员工一定的路途往来假作为丧假的附加假期，丧假属于带薪休假。所以丧假的长短主要依据单位的规章制度。丧葬假国家工资规定中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（一）职工本人结婚或职工

2023-07-01

416人看过
债务重组
会计假账的一些规定内容

根据《会计法》规定，会计人员有下列情形之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书，5年内不得重新取得会计从业资格证书：(1)会计人员被动地受单位领导指使弄虚作假，没有造成严重后果，且本人认罪态度较好，有悔改行为的。(2)连续几年无正当理由不参加会计人员继续教育的。(3)不依法设置或私设会计账簿的。(4)未按规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;以求经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的。(5)随意变更会计处理方法的;向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的。(6)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的。(7)拒绝依法实施的监督或者隐匿、谎报有关情况等。在审计时被查出会计做假账会吊销会计资格，严重的追究刑事责任。对于做假账的要求不惜离职也不要同意。如果做一名会计，如何做假账?会计怎么做假账?假账都有哪些内

2023-04-27

173人看过
司法鉴定机构
假肢司法鉴定规定内容

本司法鉴定所接受鉴定委托，委托人应当出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材;鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。鉴定委托书应当载明委托人的名称或者姓名、拟委托的司法鉴定机构的名称、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容。委托鉴定事项属于重新鉴定的，应当在委托书中注明。一、委托人应当向本司法鉴定所提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。本司法鉴定所收到委托，对委托的鉴定事项进行审查，对符合受理条件的鉴定委托，将即时作出受理的决定;不能即时决定受理的，会在七个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人。具有下列情形之一的鉴定委托，本司法鉴定所拒绝受理：1、委托事项超出本司法鉴定所司法鉴定业务范围的;2

2023-03-24

285人看过
法律综合知识
陕西产假最新规定2022内容是什么

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。第四十九条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻双方终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的，其子女为独生子女。独生子女父母经女方单位、户籍所在地或者居住

2022-04-23

341人看过

产假
潼关县产假最新规定内容是什么？

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。江西省产假规定2020是怎样的？江西省产假规定是怎样的的江西省产假规定是这样的：女职工在生育后，除了可以享受国家的规定的产假，还可以额外享受六十日的产假，然后还可以享受丈夫的护理，因为也给予了男方十五天的护理假。根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条的规定：”符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十

2023-07-11

185人看过
产假
国家规定流产假多久国家规定流产假规定

女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。《女职工劳动保护规定》第八条第一项规定：女职工怀孕流产的，其单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定和所属机构适当考虑。国家规定流产假期为多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文：女职工产假期

2023-08-18

273人看过
法律综合知识
年休假补贴发放规定的内容

关于如何核算员工在年休假期间的薪资和补贴，规定如下所述：首先，在享受年休假期间，员工享有的是与正常出勤同等的薪酬福利待遇；其次，若劳动者所在企业未妥善安排员工年休假，经劳动者书面同意后，其可获得每天三倍于原本工资的补偿性待遇。反之，如果企业已经为员工安排了年休假，但员工不愿参与，那么按照原定的薪酬标准进行发放就足够。再者，如果单位因工作所需无法支配员工调休年休假，需先征得员工个人同意，方可放弃对其年休假的安排；最后，对于员工本应休却未实施的年休假天数部分，单位应以该名员工的每日平均工资收入的三倍数额，作为对年休假工资报酬的公式化支付标准。《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿

2024-05-19

207人看过
产假
流产假休几天？流产假的最新规定

一、流产假的最新规定女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。二、产假的分类1、必须享受的假产假：98天＋30天晚育假＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前

2023-03-28

371人看过

法律综合知识
节假日工资发放规定的内容

一、节假日工资发放规定的内容依据我国相关法律法规之规定，法定节假日的工资发放标准为不得低于工资总额的百分之三百进行计算，然而实际支付金额还需要根据不同状况予以确定：（1）如果用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，则必须向其支付不低于工资额百分之一百五十的工资报酬作为补偿；（2）若在工作日以外的时间内安排劳动者从事劳动，并且未能给予相应的休息时间进行弥补，那么用人单位就应当向劳动者支付不低于工资额百分之二百的工资报酬以示补偿；（3）最后，在法定节假日期间安排劳动者工作时，用人单位给予的工资报酬不应低于工资总额的百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日

2024-03-22

140人看过
法律综合知识
北京婚假国家规定2024有什么最新内容？

一、婚假的概念婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、我国各大省市婚假最新规定北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。三、年北京劳动法婚假工资规定根据法律规定，用人但

2024-04-10

429人看过
夫妻财产约定
夫妻财产约定的规定内容

一、夫妻财产约定的规定内容《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。二、夫妻财产约定的注意事项有哪些（一）所附条件合法。约定是一种民事法律行为，根据民法规定，约定可以附条件。但同时法律规定，约定所附条件一定要合法。如条件违法，则约定无效。（二）区分法律与道德。一对夫妻在刚结婚时签订了一份，忠诚协议若一方在婚期内由于道德品质上的问题，出现背叛另一方不道德的行为，作为一方对另一方支付违约金3万元。法院认为，双方签

2023-05-06

208人看过
假期
流产法规定的假期

流产可分为计划内流产和计划外流产。所谓计划内流产，是指女性怀孕生产符合计划生育要求，即具有准生证的怀孕，在怀孕期间自然流产或实施人工流产的情况。所谓计划外流产，是指女性怀孕生产不符合计划生育要求，怀孕属于意外怀孕。也就是说，已经生过孩子，怀孕没有准生证就需要终止怀孕。计划内流产属于产假范畴，享受小产假待遇。即女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。怀孕4个月流产的，享受42天产假。流产法定休假几天流产法定休假一般为15天到42天。女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天怀孕4个月以上7个月以下流产时给予产假42天怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离岗位。通常妊娠假期具体可以参考一下：1、妊娠3个月以下，享受30天产假及生养补助；2、妊娠3个月以上，7个月以下，享受50天产假及生养补助；3、妊娠7个月以上，享受90天

2023-08-08

443人看过

法律综合知识
2024国庆假期安排的内容？

一、国庆假期安排的内容10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确：1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、年国庆节高速公路免费吗？免费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车

2024-01-13

113人看过
产假
医院要求流产产假证明的内容有哪些？

流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。根据法律的规定流产假是多少天？根据法律的规定流产假大约是半个月或者是一个半月，《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（1988年9月4日）中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月以上流

2023-07-19

384人看过