我国危重劳动罪立案追诉标准及其对雇用童工的规定-法师兄

我国危重劳动罪立案追诉标准及其对雇用童工的规定

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:52:44 431 人看过

根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；

（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；

（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；

（四）其他情节严重的情形。

妨害清算罪的立案追诉标准和量刑标准

第七条［妨害清算案《刑法》第一百六十二条］公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）、隐匿财产价值在五十万元以上的；

（二）、对资产负债表或者财产清单作虚伪记载涉及金额在五十万元以上的；

（三）、在未清偿债务前分配公司、企业财产价值在五十万元以上的；

（四）、造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的；

（五）、虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿，造成恶劣社会影响的；

（六）、其他严重损害债权人或者其他人利益的情形。

第一百六十二条【妨害清算罪】公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

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雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下：1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其健康造成严重危害的；2、聘用未满十六周岁的未成年人三人以上的；3、以强迫、欺骗等手段聘用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；4、其他情节严重的情形。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、地下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，应当立案追诉。一、法定用工年龄多少岁法定用工年龄为16周岁，具体规定如下：1、已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上劳动行政部门批准。一、用工年龄最大如下：1、企业职工退休年龄是男年满60周岁，

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