甲应当认定工伤。
劳动者因为工作原因外出期间又因为工作原因受到的伤害应当认定为工伤。根据规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
关于在外出差,发生非本人主要责任的交通事故的情形,主要是看职工外出是否属于用人单位指派的因工外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。因工在外地出差发生非本人主要责任的交通事故时,如发生交通事故是与工作有关,因工作原因所致,应当认定为工伤,与事故责任无关。职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受到伤害,上班期间擅自离开工作岗位外出,在返回工作岗位途中发生涉案交通事故,属于工作时间内擅自离岗,仍属上班期间,不属于在工作地点,因工作原因而死亡,也不能认定为上下班途中的范畴,不属工伤,也不视同工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释﹝2014﹞9号)
第五条第二款规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民法院应予支持。
-
出差期间受伤算工伤吗
340人看过
-
出差期间受伤算工伤吗
57人看过
-
出差期间受伤算工伤吗
482人看过
-
出差遇到交通事故算不算工伤
272人看过
-
因工外出期间遭遇交通事故的 属于工伤吗
445人看过
-
职工出差期间发生交通事故受伤属于工伤吗
254人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
出差期间受伤算工伤吗出差期间云南在线咨询 2022-06-08出差期间由于工作原因受伤的,算工伤,反之如果不是工作原因,而是职工自己陷入了危险发生了事故,不算工伤。根据法律规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
-
员工出差期间遭遇算吗新疆在线咨询 2022-10-26属于工伤,公司需要赔偿的。一、根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
-
出差时遇到交通事故算工伤吗?江苏在线咨询 2022-08-29在上下班途中出现交通事故,那交通事故算工伤吗,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
-
出差期间发生交通事故算工伤吗陕西在线咨询 2022-01-07讲得不是很清楚,你父亲是在出差到上海在上海那家单位受伤的吗?那应该算工伤,同时如果是交通事故,交警部门也出具了相应的交通事故认定书,那也可以通过人损途径向实际肇事者主张相应的赔偿,但工伤和人损赔偿一般不能并行,工伤是无责赔偿,只要认定工伤,那就应该享受相应工伤待遇,交通事故要分清责任比例再承担相应赔偿责任,如果走人损途径索赔,工伤部分只能主张赔付因自己过错承担的部分责任。
-
出差期间发生交通事故算工伤吗?陕西在线咨询 2022-06-131.算工伤。如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系。 2.建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报。 3.如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定。 4.最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿。