劳动者可以在什么地方进行职业病诊断工作-法师兄

劳动者可以在什么地方进行职业病诊断工作

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:14:05 388 人看过

一、劳动者可以在什么地方进行职业病诊断工作

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

二、职业病是指什么

职业病是指是指用人单位中的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。上述用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等。

《中华人民共和国职业病防治法》第二条

本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

《中华人民共和国职业病防治法》第八十七条

对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

三、职业病诊断需要什么材料

1．职业史、既往史；

2．职业健康监护档案复印件；

3．职业健康检查结果；

4．工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

5．诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理职业病诊断申请。

《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正）：第七章　附　　则　　第八十六条　本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。\n劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。\n　　中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
申请诊断职业病没劳动合同可找同事作证

日前，我市发布了《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》，该办法的出台，对规范职业病诊断与鉴定工作，加强对职业病诊断、鉴定的监督管理，将发挥重要作用。昨日，市卫生局法制处有关负责人提醒称，劳动关系证明是职业病诊断申请中最为关键的一个环节，如果没有劳动合同，同事也可做证明。该负责人介绍，现实中常常发生用人单位否认劳动关系的情况，因此劳动者，特别是要接触一些危害性物质的劳动者，一定要和用人单位签订劳动合同。没有劳动合同，也可以用其他证明材料来证明劳动关系。该负责人说，如工作证、同事提供的证言和证词。但同事提供的证言或证词提交上来后，职业病诊断机构要发函给用人单位进行确认，如果用人单位认可这些同事的证言证词，那么就可以确认劳动关系，如果用人单位不确认证言证词，那么诊断机构也无法确认，劳动者就必须通过其他的方式，如申请劳动仲裁或者打官司，来证明自己和用人单位之间存在着劳动关系。据了解，截至目前，我市有两

2023-06-09

142人看过
用人单位
劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致的，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断？

根据卫法监发【2003】298号《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》的说明，劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，申请职业病诊断依照下述方式处理：1、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，在申请诊断时应当提供既往诊断活动资料。某一诊断机构已作出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他的诊断机构不再进行重复诊断。2、在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则上应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。3、职业病诊断机构应当严格按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行诊断，凡违反规定作出的诊断结论，应当视为无效诊断。

2023-06-10

179人看过
职业病
哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效

一、哪些情形职业病诊断机构作出的职业病诊断无效1、职业病诊断机构有下列行为之一的，其作出的职业病诊断无效，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》的第八十条的规定进行处理：(1)超出诊疗项目登记范围从事职业病诊断的;(2)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的;(3)出具虚假证明文件的。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十五条二、申请职业病诊断应提供哪些材料依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条规定，申请职业病诊断时应当提供：(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

2023-06-14

121人看过
职业病
怎样进行职业病诊断?职业病人如何行使保障权?

从事职业劳动的劳动者由用人单位出具职业病诊断费用和诊断鉴定作用。对于劳动者的职业病诊断应当依据职业病的诊断标准，对职业病危害接触史和对工作场所职业病危害的因素，以及劳动者的临床诊断表现，作出综合分析，并将诊断结果形成诊断说明书提交市级卫生行政部门申请鉴定。第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十三条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》;(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人

2023-04-28

248人看过

工会
工会组织对职业病防治工作进行什么维护劳动者的合法

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。一、职业病防治工作方针根据该法的规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位必须依法参加工伤社会保险。二、职业病劳动者享受哪些工伤保险待遇职业病劳动

2023-02-25

178人看过
职业病
职业病尘肺病患者肺结核的诊断方法

一、职业病尘肺病患者肺结核的诊断方法根据可靠的生产性粉尘接触史、现场劳动卫生学调查资料，以技术质量合格的X射线后前位胸片表现作为主要依据，参考动态观察资料及尘肺流行病学调查情况，结合临床表现和实验室检查，排除其它肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准片作出尘肺病的诊断和X射线分期。粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察。二、根据X射线胸片表现分为三期一期尘肺是指有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。三期尘肺是指有下列情形之一者：有大阴影出现，其长径不小于20毫米，短径不小于10毫米;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。尘肺病诊

2023-06-04

72人看过
职业病
什么是劳动者职业病防治工作程序

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。一、怎么申报工伤认定(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有

2023-04-10

291人看过
职业病
应当如何进行职业病诊断的鉴定？

为了充分保护职工的合法权益，我国对职业病认定采取“一诊断两鉴定”制度。也就是说，劳动者首先依法进行职业病诊断，对诊断不服的，可以申请首次鉴定，对首次鉴定不服的，可以申请再鉴定。再鉴定为最终鉴定。根据规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责职业病争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

2023-06-05

185人看过

法律综合知识
职业病诊断争议怎样进行鉴定的

一、职业病诊断争议怎样进行鉴定的职业病诊断争议进行鉴定的流程如下：1．用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；2．对职业病诊断有异议的，向市级卫生行政部门申请鉴定；3．省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定；4．职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定；5．职业病鉴定的费用由用人单位承担。二、构成职业病必须具备的条件是什么构成职业病必须具备的条件如下：1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2．必须是在从事职业活动的过程中产生的；3．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。三、职业病鉴定需要什么材料？根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容规定，职业病诊断需要以下资料：1．劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；2．劳动者职业健康检

2023-06-22

263人看过
职业病
职业病工伤死亡诊断

可以。员工已死亡做职业病鉴定提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、工伤认定申请表；二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。申请职业病鉴定程序1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病

2023-07-03

439人看过
职业病
职工应到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？

职业病诊断是由依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构依据《职业病防治法》和有关职业病诊断法规、规章、标准，对劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病所进行的诊断活动。根据《职业病防治法》的有关规定，可以选择在用人职业病诊断是由依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构依据《职业病防治法》和有关职业病诊断法规、规章、标准，对劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病所进行的诊断活动。根据《职业病防治法》的有关规定，可以选择在用人单位所在地或者本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的、具有职业病诊断资格的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2023-04-22

452人看过
职业病
离岗职工被诊出职业病可进行工伤认定

为规范工伤保险管理工作，保障离开工作岗位后被诊断为职业病人员的合法权益，综合考虑职工离开工作岗位或原单位前从事接触职业病危害作业以及某些职业病潜伏期长等因素，征求意见稿对有关内容做了进一步的明确。一是在工伤认定环节，规定了退休前以及在终止或解除劳动、聘用合同及终止劳动关系前从事接触职业病危害作业，在离开工作岗位或原单位后被诊断为职业病的人员，可以进行工伤认定。二是在待遇核定方面，规定了退休工伤职工可采取“就高”的原则，选择本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月平均养老金为基数核定待遇。终止或解除劳动、聘用合同及终止劳动关系的人员分别以本人终止或解除劳动、聘用合同前以及终止劳动关系前12个月平均缴费工资为基数核定待遇。三是在待遇支付方面，首先明确了相关责任单位是“职业病诊断书中明确的用人单位”;其次按照该用人单位是否在该职业病职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费，规定了两种情形

2023-05-01

480人看过

职业病
淄博职业病诊断地点在哪个位置

一、淄博职业病诊断地点位置淄博市张店区南京路121号二、淄博职业病诊断材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);2、劳动者职业健康检查结果;3、工作场所职业病危害因素检测结果;4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;5、与诊断有关的其他资料。三、淄博职业病诊断法律依据1、《职业病防治法》(2001年10月27日通过，2016年7月2日修正)第四十四条：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”2、《职业病诊断与鉴定管理办法》(2013年1月9日通过，2013年4月10日起施行)第二十条：“职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，

2023-05-25

450人看过
职业病
职业病诊断机构拟不再开展诊断工作怎么处理档案

一、职业病诊断机构拟不再开展诊断工作怎么处理档案1、职业病诊断机构拟不再开展职业病诊断工作的，应当在拟停止开展职业病诊断工作的十五个工作日之前告知省级卫生健康主管部门和所在地县级卫生健康主管部门，妥善处理职业病诊断档案。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十一条二、职业病诊断争议由谁来处理1、按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。2、职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。

2023-06-14

399人看过