拖欠工资赔偿金该怎样算-法师兄

拖欠工资赔偿金该怎样算

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 00:40:57 307 人看过

一、拖欠工资赔偿金该怎样算

1．如果公司少给你钱了，得照你应得的数目乘以1到2倍来赔哦！

2．如果公司拖欠你工资，又没按时发，可以让劳动局帮忙要回来。

3．公司欠你的工资比当地最低工资还低的话，你就可以要回这个差价了。

4．如果到了发薪日还是没有收到工资，那就等着拿双倍吧！

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资赔偿金如何计算

根据相关法律法规，若用人单位未能履行相应责任，应在此基础上，以应付金额的50％及以上至最高100％之间的比例，向劳动者支付额外的赔偿金。

如果用人单位未能按照劳动合同的约定或国家相关规定，按时且足额地向劳动者支付劳动报酬，则劳动行政部门有权责令其在限定时间内支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等款项；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需补足差额部分；如逾期仍未支付，则将被要求按照应付金额的50％以上至最高100％之间的比例，向劳动者支付额外的赔偿金。

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