一、工伤还有什么赔偿方法吗

1、对于治疗工伤所需的各项费用，若其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，均将由工伤保险基金负责支付。

这三项标准乃是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门共同制定而成。

2、如果工伤职工需要进行住院治疗，他们所享受的伙食补助费将由工伤保险基金承担，同时，根据医疗机构出具的证明，并获得经办机构的批准，工伤职工前往统筹地区以外就医时所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体的支付标准则由统筹地区的人民政府予以明确规定。

3、当工伤职工因日常生活或就业需求，需经过劳动能力鉴定委员会的确认后，方可安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具，这些器具所需的费用将依照国家规定的标准，由工伤保险基金负责支付。

4、倘若工伤职工因为工作遭受事故伤害或患有职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期间，他们原本的工资福利待遇将保持不变，由所在单位每月按时发放。

《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第30条第4款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第34条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

二、工伤好了出院怎样赔偿

在工伤职工的伤情得到妥善治愈且出院之际，他们仍然具备享受一整套工伤赔偿权益的资格。

首要的是，工伤职工理应获取用于治疗工伤的医药费及康复治疗所需的费用，而此类开支一般会由工伤保险基金会予以承担。

当工伤职工处在停工留薪期内，其享有的福利待遇将保持原状，并且用人单位有义务按月为他们支付相应的薪酬。

除此之外，依照伤残级别，工伤职工甚至还有机会取得一次性的伤残补助金以及伤残津贴等额外补偿。

至于具体的赔偿额度与支付方式，则需要依据工伤职工的伤残程度、工资收入状况等多方面因素进行综合考量与评估。