纪律规定中的工作效率要求-法师兄

纪律规定中的工作效率要求

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:11:50 102 人看过

纪律处分条例中的工作纪律：1、将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果，以党规党纪形式固定下来；2、严明政治纪律和政治规矩，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点；3、坚持问题导向，针对管党治党存在的突出问题扎紧笼子，实现制度的与时俱进。

10年以上劳动工作纪律条例

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

《中国共产党纪律处分条例》第九条党的纪律是党的各级组织和全体党员共同遵守的行为规范。党的组织和党员违反党章、党内法规、党的政策，违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范，危害党、国家和人民的利益的行为，依照本条例应当给予党的纪律处分的，都必须受到追究。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

扶养
如何确定工作中的发病率和死亡率

职工因工猝死的，应当按照公开死亡处理办法处理，认定为工伤。根据法律，我们应该得到丧葬津贴，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）突发疾病死亡第三十九条职工因公死亡的，其近亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金，按下列规定执行：（1）丧葬补助金为统筹地区上年度6个月职工月平均工资（2）家属抚恤金支付给职工有主要生活来源，不能按自己工资的一定比例工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）根据《中华人民共和国养老保险法》第十五条第一款第一项规定，一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍工伤保险条例，在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效死亡的，按照《劳动和社会保障部关于实施若干问题

2023-05-02

210人看过
法律综合知识
民法典的定作人变更工作要求的法律后果有什么规定

一、民法典的定作人变更工作要求的法律后果有什么规定民法典规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第七百七十六条【定作人要求不合理时双方当事人的义务】承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。第七百七十七条【定作人变更工作要求的法律后果】定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。二、定作人的义务1.按照约定提供材料。由定作人提供材料的，定作人应按照约定提供材料。2.支付报酬。定作人应依约定的期限和数额向承揽人支付报酬;合同中对支付期限约定不明确的，按交易惯例;如果还是不能确定的，应依同时履行原则给付酬金。3.协助义务。为了使承揽人及时完成工作成果，定作人应依约定及按诚实信用原则，积极协助承揽人工作。定作人不履行协助义务的，承揽人有权顺延履行期

2023-04-13

232人看过
法律综合知识
民法典的定作人变更工作要求的法律后果有什么规定

一、民法典的定作人变更工作要求的法律后果有什么规定民法典规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第七百七十六条【定作人要求不合理时双方当事人的义务】承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。第七百七十七条【定作人变更工作要求的法律后果】定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。二、定作人的义务1.按照约定提供材料。由定作人提供材料的，定作人应按照约定提供材料。2.支付报酬。定作人应依约定的期限和数额向承揽人支付报酬；合同中对支付期限约定不明确的，按交易惯例；如果还是不能确定的，应依同时履行原则给付酬金。3.协助义务。为了使承揽人及时完成工作成果，定作人应依约定及按诚实信用原则，积极协助承揽人工作。定作人不履行协助义务的，承揽人有权顺延履行期

2023-04-19

63人看过
立功
纪律规定的意义

1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任。2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程。免予纪律处分的情形免予纪律处分的情形包括：主动交代本人应当受到党纪处分的问题；在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的；检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实；主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生；主动上交违纪所得；有其他立功表现。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2023-07-05

70人看过

警告
党员纪律要求详解

一，严守政治纪律，做政治清醒的明白人，守住政治保障线。二，严守组织纪律，做言行一致的老实人，守住组织原则线。三，严守廉洁纪律，做廉洁奉公的干净人，守住廉洁防腐线。四，严守群众纪律，做热爱群众的贴心人，守住党群规矩线。五，严守工作纪律，做履职尽责的担当人，守住工作标准线。六，严守生活纪律，做热爱生活的高尚人，守住生活警戒线。四类党员是哪四类党员第一类是街道班子党员领导干部。以建设务实、和谐、善政、廉洁的领导班子为目标，即建设求真务实、真抓实干、与时俱进、因时宜时的领导班子；建设宽松和谐、和而不同、总揽有力、有规有序的领导班子；建设勤于学习、德才兼备、善于执政、勤政为民的领导班子；建设干净干事、敢抓敢干、廉洁从政、昂扬正气的领导班子。第二类是街道机关党员。以建设勤政高效的服务型机关为目标。进一步提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平，做到能办的事立即办、群众来办事要热情办、群众

2023-07-05

108人看过
格式合同
定作人可以中途变更工作要求吗

一、定作人可以中途变更工作要求吗根据民法典的规定，定作人有权中途要求承揽人变更工作要求，但因变更工作要求对承揽人造成损失的，定作人应当承担损失赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十七条：定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。二、定作人可以随时解除承揽合同吗定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。三、承揽合同的内容有哪些承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。承揽合同的主体是双方当事人，即定作人和承揽人，定作人的主体资格原则上不受限制，公民、法人及其他经济组织均可成为定作人;承揽人作为主体要有合法资格。承揽合同当事人既可以口头约定合同的内容，也可以采用书面形式。实践中，公

2023-06-15

181人看过