拖欠工资找警察有用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 20:53:52 118 人看过

一、拖欠工资找警察有用吗

有用但作用有限,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,劳动者维权还可以通过劳动仲裁和起诉的方式。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、拖欠工资如何申请劳动仲裁

1.去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;

3.可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;

4.申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。

三、怎么算拖欠工资

只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第五章 侵犯财产罪    第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 21:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 拖欠工资老板找不到跑了能报警吗
    可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。一、工地工人工资拖欠问题怎么解决最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、拖欠工资怎样维权1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳
    2023-03-25
    276人看过
  • 欠工资警察管么
    拖欠工资警察不管。拖欠工资属于民事方面的经济纠纷,不归公安部门管辖,可以联系当地的劳动部门。公安局的警察对用人单位以转移财产、逃匿等方法逃匿造成故意拖欠劳动者工资,或者用人单位对法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行而故意拖欠劳动者工资的情形事实,公安警察具有管辖权。因此,劳动者对用人单位故意拖欠工资问题应当及时维权,按照程序进行书面控告才能确保自己的合法权益。一、辞职到期不让走怎么办辞职到期可以直接走,无需经用人单位批准。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、辞职后公司不发工资的解决方式如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报;不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、直接申请仲裁。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意的情况如下
    2023-03-21
    341人看过
  • 找劳动局拖欠工资有什么用
    劳动行政部门是劳动法律法规的执法监督部门。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动报酬,逾期未支付加班费或者经济补偿金的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿:拖欠劳动报酬的,未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的工资,你可以向劳动监察机关投诉,申请劳动争议仲裁,有欠条的可以向人民法院申请支付令,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令,劳动监察机关责令限期支付;逾期不缴纳的,责令缴纳拖欠金额的50%-100%,向用人单位住所地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁由于部分省市不支持在劳动监察期限内支付补偿金,建议先向劳动监察投诉,逾期不支付的,申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、
    2023-05-07
    109人看过
  • 警察工资与工龄有关吗?
    一、警察工资与工龄有关吗警察工资与工龄是有关系的。警察工资结构由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资标准是比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准,按照“职务对职务,标准对标准”合理地安排工资关系。一般来说,基础工资相同,职务工资权重>警衔工资权重>工龄工资权重>最高学历权重(或者不存在)。津贴与地方经济有莫大关系,经济好的地方,津贴相应较高。唐山与石家庄等河北较发达地区工资会高很多,硕士层次的工资因为副科待遇会高出其他层次工资不少,退伍士兵与服务基层因为工龄的原因,工资会稍多一点,最高学历对工资加成几乎没有或不存在。最新调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165
    2023-04-17
    253人看过
  • 讨工资找劳动监察大队有用吗?
    一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,将承担以下法律后果:(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人单位只要补付即可。(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可,不必再加付补偿金;(三)加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支
    2023-04-17
    85人看过
  • 拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗,劳动监察大队受理拖欠工资的流程
    一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下:1.当事人投诉或举报;2.填写登记表;3.提交证据材料;4.劳动监察大队进行调查;5.调查完成后,作出决定;6.将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。三、劳动监察大队的
    2023-06-19
    405人看过
  • 拖欠工资可以找律师吗?拖欠工资找律师要多少钱
    一、拖欠工资可以找律师吗?可以。委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、拖欠工资找律师要多少钱?律师费的收取标准,主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定,且各
    2023-02-18
    255人看过
  • 欠钱报警找人有用吗
    法律综合知识
    一、欠钱报警找人有用吗债务纠纷是属于民事纠纷的一种,而公安机关是不会处理民事纠纷的,欠债纠纷的当事人应该向人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二、欠款纠纷怎么起诉1.起诉状。必须由原告本人签名(原告是法人的,加盖公章并由法定代表人签名),起诉状按对方当事人的人数提交副本,被告是两人,起诉状共提供三份,法院留一份,给二被告各送达一份。2.主体资格证明。原告是自然人的应提供身份证原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份,原告是法人的应提供营业执照、单位代码证书复印件一份,并加盖公章,并提供法定代表人身份证明书一份。其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。3.起诉证据材料。起诉时证据材料应该提供复印件,原件等开庭时再提供。4.授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的
    2023-08-01
    458人看过
  • 欠房租人应该要找警察吗
    欠房租出现纠纷的可以报警,派出所会进行相应的调解,但这属于民事纠纷,警方不会帮助寻找租客。当事人可以通过找租客的家属和朋友追问对方的下落,但不可以非法查询或者获取他人行踪,前述行为侵犯公民个人信息是违法犯罪行为。如果还是没有找到租客的,有对方身份信息,可以通过起诉要求对方赔偿损失和支付拖欠的房租等。法院可以通过公告送达的方式通知对方。如果案件事实清楚,证据充分,请求合法合理的,对方无正当理由拒绝到庭。法院可以根据实际情况缺席判决。当事人可以根据法院的判决,向法院申请强制执行对方的财产。房屋承租人拖欠房租,房东可否断水断电(一)般来说,这种做法是不妥的。原因在于出租人有义务保证承租人正常使用租赁物,采取断水断电的方法催租,实质是违约行为,与拖欠房租一样,要承担违约责任。除非合同对此有明确约定,并且要提前通知对方,以避免和减少损失。如果承租人拖欠房租达到一定程度,出租人有权解除合同。合同依法解
    2023-08-04
    386人看过
  • 拖欠工资找劳动仲裁还是监察大队
    一、拖欠工资找劳动仲裁还是监察大队拖欠工资找劳动仲裁还是监察大队,根据劳动者的具体情况来决定。如果只是拖欠工资,劳动监察的效率还是比较快的。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行。这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障。相对来说,劳动监察在程序上要简单许多,只需要拿着自己的劳动合同或者劳务合同,去劳动监察立案就可以了。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资。二、拖欠工资劳动仲裁多久能解决拖欠工资劳动仲裁一般30天能解决。劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。有下列情形之一的,用人
    2023-07-07
    327人看过
  • 欠房租警察会帮助找人吗
    可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不管的,他们去了也只是做做调解工作。承租人跑了不属于犯罪行为,但属于违法行为,守约方可以依法向人民法院起诉,要求其承担违约责任,承担相应的法律责任。一、小额经济纠纷警察会不会管小额经济纠纷警察一般不管的。一般而言,经济纠纷属于民事纠纷,警察不能对经济纠纷的内容直接干涉,警察没有相关职权,警察可以在一定程度上进行调解,但不能直接做出谁对谁错的决定。经济纠纷一般是通过司法途径来解决,也就是民事诉讼。二、欠款人没能力还款法院怎么处理欠债不还,属于民事纠纷,起诉到法院,并不会被判刑,但是人民法院会判决在限期内偿还债务。判刑的前提是构成刑事犯罪,而一般的债务纠纷,不管数额多大,都仅仅属于民事纠纷的范畴,不会导致债务人承担刑事责任。可能涉及到构成刑事犯罪的有以下几种情况:一、要看债务形成的原因,如果是债务人是以非法占有债权人的财物为目的而假借借款等名义形成
    2023-06-29
    97人看过
  • 拖欠农民工工资被警察带走怎么处理
    一、拖欠农民工工资被警察带走怎么处理拖欠农民工工资被警察带走的处理方式是及时支付农民工工资。如果当事人经政府有关部门责令支付仍不支付的,就会构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、农民工欠薪诉讼时效是怎样的农民工工资拖欠的仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、农民工工资被拖欠应该怎么办农民工的工资被
    2023-06-04
    316人看过
  • 拖欠工资可以报警吗?拖欠工资怎么补偿
    一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。二、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照《劳动法》规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳
    2023-02-28
    456人看过
  • 拖欠工资找工商局是否管用
    1、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对
    2023-02-22
    248人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳工工资拖欠找劳动监察有用吗?
      湖北在线咨询 2022-11-01
      那对方欠了您多少工资您有没有欠条等相关证据呢如果没有的话,那就可以向劳动监察大队投诉,不能解决就可以考虑请律师介入解决。
    • 拖欠工资劳动局没用吗?是不是要找警察?
      贵州在线咨询 2022-08-06
      劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    • 拖欠工资报警有用吗,工资不给报警有用吗
      青海在线咨询 2022-08-11
      下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起
    • 警察管不管拖欠工资
      山东在线咨询 2022-06-30
      1、“公司拖欠两个月的工资,”劳动法规定工资应当以货币的形式按月进行支付,难道你们劳动合同当中没有约定相关的内容?! 2、“本以为打劳动局电话,劳动局会管,可是劳动局电话不是通话中就是没人接……”举报热线一般都很忙,所以建议你拿上相关的证据直接去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会! 3、对于警察管不管拖欠工资的问题,以前只有工伤行政部门和劳动部门管辖,至刑法修正案之后公安部门也可以管辖该类案件!如果拖
    • 拖欠工资报警警察能立案查到吗
      山东在线咨询 2023-08-11
      因单位拖欠工资而报警的,一般不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。