调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系-法师兄

调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系

来源：互联网时间： 2023-06-21 22:25:19 127 人看过

因确认劳动关系产生的争议是适用该法的，所以调解可以确定劳动关系。

一、什么情况下适用劳动争议调解仲裁法？

以下情况适用《劳动争议调解仲裁法》：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

二、劳动仲裁适用法律是怎样的

劳动仲裁受案范围的规定：

1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

3、因确认劳动关系发生的争议等。

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、退还报销款属于劳动争议吗？

退还报销款的争议一般并不属于劳动争议，而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

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