一、尘肺病国家赔偿标准是如何的
尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下：
一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。
注：
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。
注：
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。
注：
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。
注：
如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、尘肺病赔偿流程：
首先：
我国法定十二种尘肺有：
矽沛、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。
其次：
尘肺病是否属于职业病
如是，则按工伤赔偿标准赔偿。
最后：
需要到所在的市劳动能力鉴定委员会去申请进行工伤鉴定，确定你的工伤等级后，按下列赔偿标准进行赔偿。
综上所述，患尖肺病的群体在社会上是受到保护的，国家会给予当事人一定数额的赔偿，同样也受到用人单位的保护。
尖肺病赔偿的流程应当按照法定程序进行，需要符合相应的肺病病种，到当地的鉴定单位进行鉴定之后再进行赔偿。
当事人对此要提前了解。
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医疗机构二期尘肺病赔偿标准是20－80万。矽肺（尘肺）期为1－3级伤残，矽肺（尘肺）II期2－4级，矽肺（尘肺）I期，4－6／7级。鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤待遇赔偿包括：医疗费；住院伙食补助费；护理费；一次性伤残补助金：工资法定月份数；一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数；一次性伤残就业补助金或伤残津贴。停工留薪期工资：治疗时间劳动者受伤前12个月平均工资；后续治疗费等。二期尘肺病赔偿标准是什么二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺期伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺期合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺期，属于四级工伤。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二2023-08-06443人看过 -
法律综合知识一、二期尘肺病工伤赔偿的标准是什么二期尘肺病一般构成四级工伤。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴2023-12-28464人看过 -
职业病一、什么是尘肺病肺尘病或尘肺病（Pnemoconiosis），又称黑肺症（BlackLng）（香港称肺尘埃沉着病，中国大陆和台湾俗称矽肺病），又称尘肺、砂肺，是一种肺部纤维化疾病。患者通常长期处于充满尘埃的场所，因吸入大量灰尘，导致末梢支气管下的肺泡积存灰尘，一段时间后肺内发生变化，形成纤维化灶。矽肺症主要是人体吸入结晶硅的粉尘所造成，结晶硅的主要成分主要有土、沙、花冈岩、以及其他岩石成分。矽肺的主要症状为：呼吸短促、发烧、疲倦、无食欲、胸痛、干咳、呼吸衰退，最后有可能致死。矽肺容易引发其他的病变，包括肺癌、支气管炎／慢性阻塞性肺部病变、肺结核、硬皮病、甚至会造成肾脏病变。二、矿工尘肺职业病怎么赔偿先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级2023-03-29273人看过 -
申请劳动仲裁有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。一、有职业病单位怎么处理员工职业病按照工伤方式处理。根据《工伤保险条例》规定，员工患职业病应当认定为工伤，在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受工伤待遇。在接受医疗期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。公司如果未缴纳工伤保险，则由公司自行承担相应的赔偿。二、职业病致残等级是怎样的职业病致残等级一共分为十个等级，从一级到十级，情况由重到轻。职业病致残即为工伤，工伤发生的一年内申报工伤认定，经认定等级后可以减免相应等级的医疗费用。等到伤病好转后可以申2023-02-18395人看过
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劳动者尘肺病的发病取决于作业场所空气中粉尘的化学组成、浓度，粉尘的粒径以及劳动强度等因素。如果作业场所的空气中粉尘的浓度高、游离二氧化硅含量高，引起人体病变的可能性就大；如果作业场所的空气中粉尘的粒径小，同一粒径下粉尘的分散程序高，那么粉尘在作业场所空气中浮悬的时间长，被人体吸入的可能性大，引起人体病变的可能性也就大。如果劳动强度大，那么劳动者的吸气量会随之增加，吸入粉尘的量也随之增加，引起人体病变的可能性也会加大。2023-04-22363人看过 -
直系亲属一、尘肺工伤六级赔偿标准工伤认定6级的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资;3.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、工伤伤残鉴定怎么做1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向2023-06-10189人看过 -
职业病先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。一、病退工资待遇规定是什么1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十九条规定，职2023-06-20295人看过 -
法律综合知识对于尘肺病的赔偿事宜，通常需经过劳动部门认定为工伤后进行判定，而尘肺病疾病则可能被视为五至六级工伤之列。在这种情况下，患者可以选择以下几种方式获得相应的补偿待遇：首先，如果患者的身体状况还允许他继续从事原有的工作岗位，那么用人单位应当为其提供适当的工作机会；若患者确实无法胜任原有工作，用人单位也应按照相关规定，每月向其发放一定数额的生活补贴。其次，根据国家有关法律法规，从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体标准如下：五级伤残者可享受16个月的本人工资作为补助，六级伤残者则可享受14个月的本人工资作为补助。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护2024-04-24118人看过
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直系亲属尘肺病三期死亡赔偿的标准是，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照相关法律与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为，五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。伤赔偿项目包括；医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。宁波工伤死亡赔偿标准是什么宁波工伤死亡赔偿标准是直系亲属是可以在工伤保险基金当中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职2023-07-19221人看过
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职业病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、2023-02-19368人看过 -
仲裁委员会“想找矿主赔偿，得先让他给出个证明，但煤矿都没了！”自5月底至今，房山区史家营乡数个已关停煤矿中，200余名矿工陆续查出染上尘肺。他们要取得诊断报告，必须由煤矿提供工作关系和职业史等证明材料。由于煤矿关停、矿方拒绝出具等原因，这些尘肺工人的维权陷入困境。200名矿工患尘肺51岁的钟举如原是史家营乡大村煤矿的安全员、领班。去年下半年开始，他觉得喉咙发堵、喘不上气来，但没有太在意。钟举如回忆，今年5月听说有工人被诊断为“尘肺三期”，钟举如和工友也去北京朝阳医院（国家指定的职业病诊断医院）检查。6月2日，钟举如拿到尘肺X线诊断报告，被诊断为：印象“尘肺二期”。工友们也分别为尘肺一期、二期和三期。随后，钟举如等人被医院告知，必须提供工作单位出具的工作证明和职业史等材料，才能进行下一步的检查治疗，取得具备法定效力的职业病诊断报告书。据粗略统计，目前已有200余名矿工被诊断患上尘肺，涉及大村、台西、枣2023-07-02251人看过 -
解除劳动合同用人单位与在医疗期间或因患职业病治疗的职工在无过失的情况下解除劳动合同的，视为违法解除劳动合同，用人单位需承担经济补偿金。一、与医疗期的职工解除劳动合同的赔偿计算工伤赔偿的数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费，一次性伤残就业补助金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、相关法律依据从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位2023-06-22400人看过
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先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。二期尘肺病赔偿标准是什么二级尘肺赔偿标准要根据尘肺病的不同类型确定不同标准，尘肺期伴肺功能中度损伤或呼吸困难三级；尘肺期合并活动性肺结核，属于三级工伤；尘肺期，属于四级工伤。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级2023-07-16166人看过 -
法律综合知识一、得了尘肺病鉴定程序根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：（一）尘肺。（二）职业性放射性疾病。（三）职业中毒。（四）物理因素所致职业病。（五）生物因素所致职业病。（六）职业性皮肤病。（七）职业性眼病。（八）职业性耳鼻喉口腔疾病。（九）职业性肿瘤。（十）其他职业病。二、职业病鉴定程序1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。2、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料。3、当事人对设区的市级职业2021-10-01464人看过
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