一、公务员试用期辞职有什么影响
公务员试用期辞职有的影响:辞职后首先不再具有公务员身份。辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于公务员试用期辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。
根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。
二、公务员辞退的后养老保险办理
1.公务员被开除后,人事关系会从相关单位开除,所以单位是不会在缴纳你的养老保险的;
2.如果想要继续缴纳养老保险,可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。
一般需要携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
三、辞退公务员需符合的条件有哪些
符合以下条件可以辞退公务员:
1.连续两年未通过年度考核的;
2.连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的;
3.拒绝合理安排调整调动的;
4.不履行公务员义务经教育仍无转变的。
《公务员法》第八十八条,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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试用期辞职有影响吗新疆在线咨询 2022-06-24《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
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