劳动法规定夜班津贴是多少-法师兄

劳动法规定夜班津贴是多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 21:40:47 390 人看过

根据我国相关法律法规的明确规定，对于在夜间从事生产工作的劳动者，应当给予相应的夜班补贴以保障他们的身体健康。

这一举措旨在确保员工在夜间加班环境下的身心健康，避免因为工作条件不良而导致生产力下降以及企业经营活动的严重下滑。

我们致力于通过这些措施来改善企业职工在劳动生产过程中的福利待遇，让他们在付出辛勤努力的同时，也能享受到相应的工作津贴。

企业若因生产工作需求，需要安排员工在晚间自20时起至次日早上8时坚持工作，且连续工作时间达到或超过四小时者，均有权享有夜班津贴政策带来的利益。

随着夜班津贴标准的再次提升，新的细则如下：

如当班劳动者于凌晨零点之前开始从事工作，则每班可获得4至8元不等的津贴；若工作起始时间在零点之后，则每班可获得6至10元不等的津贴。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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