如何处理老板找不到拖欠工资的人的问题
如果老板找不到拖欠工资的人,可以申请劳动仲裁,并向用人单位所在地或劳动合同履行地(所在地)劳动争议仲裁委员会(设在区、县劳动局)提出申请。它也可以起诉。被告人缺席判决时,仍将根据审判结果处理,如果发生这种情况,不建议报警。建议先与老板沟通,说明事情的严重性。如果老板还合作解决问题。找劳动监察部门或法院解决,拖欠工资属于劳动经济纠纷,不属于公安部门管辖,警方不予受理。向劳动监察部门申请代收工资,成本低,时间短,手续简单。拖欠工资是首选。举报电话:12333
同时,我们也可以与其他被拖欠工资的职工一起,收集、留存对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,并派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,以利于督促拖欠工资的支付。如果问题仍然无法解决或结果不尽如人意,将向法院起诉
注意保持冷静和克制,不要与行为极端的对方发生其他冲突,在实践中通过友好协商解决问题
,欠薪员工最好采取以下措施:
1.为节省时间和精力,建议先与老板协商
2.投诉时,一般找劳工到分公司检查,投诉后,第三条劳动者在劳动关系存续期间,有理由拖欠工资、追讨工资的,不受仲裁限制。一旦离职,他必须在劳动关系终止之日起一年内提出索赔,如果你发现你不能通过上述方式收回你的工资,那么雇员实际上可以向法院提起诉讼,尽管从上述分析来看,可见,对于老板拖欠公司债务,没有人可以选择申请仲裁或诉讼,但在实践中,这样的手段往往不能有效解决问题。建议在这种情况下,可以选择咨询律师,分析如何处理。律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询
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老板不给怎么办没有合同也找不到老板人河北在线咨询 2022-10-19如果是给用人单位工作,用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或
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