可以,可以进行劳动仲裁。
一、劳动仲裁后一审要多久
在进行劳动仲裁之后,其一审是规定主要是,劳动仲裁四十五天内结案,如果不服仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,而案情复杂的,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需要延长的,报请上级人民法院批准。因此劳动仲裁的一审期限一般是四十五天内进行结案处理。
二、工伤私了以后反悔了在打官司还能赢吗?
要看私了协议是否存在显失公平、重大误解,违背了劳动者真实意思表示的。工伤私了协议在具有可变更、可撤销情形时,劳动者在进行劳动能力鉴定后,确定工伤私了协议存在重大误解或显失公平时,可申请法院撤销或变更私了协议,如法院撤销私了协议的话,劳动者可以再行申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。私了协议没有撤销的情况下,也可以申请劳动仲裁,要求按照工伤保险待遇,让用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
三、公司不给开离职证明该怎么办
公司在员工离职时,给员工开离职证明,这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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本人可以去劳动局投诉加班不给加班工资吗?云南在线咨询 2022-07-26提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
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找童工可以投诉不给工资吗山西在线咨询 2022-11-03童工不给工资能够到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者
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工资要不上可以投诉吗?澳门在线咨询 2022-04-181、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要把握好这个时效。3、建议跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
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劳动者星期天不上班可以投诉吗甘肃在线咨询 2022-10-29如果扣了你工资,你可投诉。也可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。