沈阳工伤保险不予于认定为工伤情况-法师兄

沈阳工伤保险不予于认定为工伤情况

来源：互联网时间： 2023-12-20 06:19:13 174 人看过

职工符合规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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沈阳工伤保险的来源

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发

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泉州工伤认定情况如何，哪些不认定为工伤

1、有下列情形之一的，认定为工伤：。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2。员工有下列情形之一的，视为工伤：1。工作时间及工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。因工作环境中存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒，经县级以上卫生防疫部门核实住院急救的。被用人单位安排在依法宣告为疫区的场所工作，并感染疫病的。曾在部队服役，因战争和工作致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，前款第三、第四种情形的，享受工伤保险待遇；有前款第五项情形的，职工有下列情

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哪些情况下不予受理工伤认定?

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。一、如何做工伤认定？1、工伤认定材料提交(1)填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。2、受理或不予受理(1)受理条

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沈阳工伤保险变更登记

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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沈阳工伤保险的参保范围

1、中华人民共和国境内的企业单位2、中华人民共和国境内的事业单位3、中华人民共和国境内的社会团体4、中华人民共和国境内的民办非企业单位5、中华人民共和国境内的基金会6、中华人民共和国境内的律师事务所7、中华人民共和国境内的会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

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非工作原因受伤不予认定为工伤

李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工作单位被意外暴力伤害,符合工伤认定标准为由,向苏州市劳动保障局申请认定为工伤。2005年7月20日,苏州市沧浪区法院判决维持苏州市社保局不予认定为工伤的决定。2004年5月15日,李女士由某公司派至江苏化工农药集团苏州长青化工厂工作。2004年7月7日上午,李女士在工作期间与同事卫某发生矛盾。当天下午,李、卫两人在工厂浴室相遇,李女士将卫某打了一顿,致使卫某不能正常上班。7月8日下午,卫某的男友来到李女士的工作处,用菜刀将李某砍伤。苏州市公安局法医鉴定为人体轻伤。2004年11月19日,李女士向市社保局申请工伤认定。市社保局经过调查核实,于2005年1月18日发出工伤认定决定书,以李女士系因私怨被他人砍伤为由,未认定李女士为工伤或视同为工伤。李女士认为,她受到暴力伤害的起因是事发前一天的工作引起的,属工作时间和工作场所

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认定工伤为什么工伤保险不能报

一、认定工伤为什么工伤保险不能报根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。二、工伤保险是什么工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

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沈阳如何进行工伤认定呢

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的

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沈阳工伤认定条件是什么？

一、工伤认定标准1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、办理材料1.《工伤认定申请表》2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4.受伤害职工身份证并复印件工伤认

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沈阳工伤保险律师有用幺

一、沈阳工伤保险律师有用幺对于保险理赔纠纷这个普遍存在的问题，当事人可以寻求律师的帮助以确保得到妥善的处理。当面对理赔纠纷时，如果保险公司或与其相关联的方面拒绝履行合同中的承诺，试图逃避赔偿责任，抑或对合同条款视而不见，拒绝履行应有的义务，甚至出现理赔金额分配不当、赔偿标准含糊不明等情况，当事人都有权依据法律法规维护自己的权益，通过法律手段加以解决。具体来说，当事人可以在律师的协助下，采用调解、仲裁以及诉讼等多种方式来化解矛盾。律师能够为当事人评估各种争议的合法性，制定相应的应对措施，提供专业且具有针对性的法律咨询和建议，并且还能够代表当事人参与谈判、进行调查等各项工作。《民法典》第二百一十四条没有法律规定或者约定，当事人可以根据交易习惯、诚信原则以及公平、合理原则等确定合同的内容。《中华人民共和国律师法》第三十六条律师代理的案件，当事人可以向人民法院或者仲裁机构起诉或申请仲裁。《中华人民

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一、关于《工伤保险条例》实施前工伤鉴定为1—4级的工伤人员工伤待遇问题1、2003年12月底前受伤，工伤致残程度1—4级的工伤职工，达到法定退休年龄应办理退休，停发定期抚恤金，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于定期抚恤金的(含生活补贴89.80元)，其差额，参加工伤保险的单位由工伤保险基金补足，未参保的由单位补足。2、工伤1—4级人员，已于本办法下发前办理退休手续，领取的退休金总额，低于市最低工资标准的，其差额，参加工伤保险的单位由工伤保险基金补足，未参保的由单位补足。3、《工伤保险条例》施行前已经办理退休手续的1—4级工伤人员，原享受定期抚恤金的，按原享受定期抚恤金的额度转入养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。二、关于多次工伤如何享受工伤待遇问题工伤职工再次发生工伤的，发生工伤时的工伤保险政策有一次性伤残补助金待遇，应发给一次性伤残补助金。

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工伤认定有哪些情况是不予受理的

一、关于工伤认定有哪些情况是不予受理的工伤认定不予受理的情形如下：1．工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；2．工伤认定超过申请时效的；3．双方不存在劳动关系的；4．无明确用人单位的；5．劳动者超龄的；6．所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。7．根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。二、工伤认定程序是怎样的工伤认定程序是：1．由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2．职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等；3．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防

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工伤认定书多久下来,什么情况认定为工伤

工伤认定书多久可以下来工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。什么情况认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动

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哪些情况不属于工伤认定标准

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。一、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、

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