涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等等个人关于资产的一系列问题,我们大家应该是非常关心的。针对不同的人员,缴费的档次不同,退休时所在地上年度的社会平均工资不一样,最终计算出来的最低退休工资均不同。所以,在自己缴15年社保之后,实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。那么社保按最低工资标准上,退休后工资是多少呢?
一、社保按最低工资标准上退休后工资是多少
目前,根据计算退休工资的方法来看,涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而,针对不同的人员,缴费的档次不同,退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样,最终计算出来的最低退休工资均不同。因此,在自己缴15年社保之后,实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。
基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人工龄×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月效。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%,三者相加即为退休金总和。
二、社保退休金的组成有哪些
退休金的构成主要有两大块:一块是基础养老金;一块是个人账户养老金
1、个人账户储存额
灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费,灵活就业人员8%的脚拿会进入个人账户,12%会境如统筹基金,所交金额的40%纳入个人账户,然后再按照当时的社会平均工资进行整合发放。
2、缴费指数
因为,该灵活就业人员,每年都按照社会平均工资的百分之百交费,所以缴费指数均为1。
3、社会平均工资
根据基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%计算公式,可以得出基础养老金的数值。
值得注意的是:十五年的社会平均工资不可能一直都是6万元,一定是第一年少,逐年增多到第十五年达到6万元,因此,实际领取的退休金应该是低于这个数值的。
交社保的问题涉及自己退休后的福利,确实需要自己注意,但是在具体的要求上会有不少的程序限定,所以自己需要在细节上保障自己的正确性,毕竟问题的处理需要在程序上不能出错,否则自己退休后相关的福利就会缺失,到时候问题的解决就会比较困难。
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