退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：

1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。

一、错过退休时间是否还可办理退休

错过退休时间还可以办理退休。退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。

退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，办理退休所需资料如下：

1、退休申请书A4白纸手写，并在名字处按手印；

2、申报人身份证复印件一份原件验讫，如属代办还需代办人身份证复印件一份原件验讫；

3、申报人户口复印件一份原件验讫包括户主页面和本人信息页；

4、申报人在当地国有银行中国银行、工商银行、建设银行、农业银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折不受理银行卡的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片用于办理享受基本养老保险待遇资格证；

6、养老保险手册如属一次性中心补缴完养老保险的可不用；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、流动人员人事关系档案管理手册；

9、申报人填写《职工退休核准审批表》。在人才大厦一楼社保窗口领取；

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。相关规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、到退休年龄未办理退休是否补发

不补发。如果到了退休年龄，没有及时去办理退休手续，如果是因为个人或单位的原因，造成没有及时办退休，那么延迟办理退休手续期间的养老金就打水漂了，社保局是不会给补发的。因为这是由于自身的原因造成的，养老金都是从退休手续批准次月开始领取，所以要自己对自己负责。

三、晚退休一年吃亏吗

晚退休一年对个人是没有太大影响的，影响退休养老金的只有退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人缴费年限和个人账户储存额。退休手续办晚了，如果是个人原因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责。职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：一、对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。二、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。三、因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。