郭永民是2003年4月来太原打工的，在一家省级的装饰公司从事安装工作。2003年12月中旬的一天，在工作中不小心从5米高的支架上掉下摔伤，致腿部多处骨折，现正在住院治疗中。他听朋友说现在国家新出台一个工伤条例，应该先去申请个工伤认定，要不将来用人单位不承认是工伤怎么办。因此他想问：他该如何申请工伤认定来维护自己的合法权益？

山西省劳动保障咨询服务中心吕晓凌答复：从2004年1月1日起，国务院颁布的《工伤保险条例》正式生效。根据《工伤保险条例》的规定，自2004年1月1日起新发生的工伤事故、以前发生的工伤事故但未完成工伤认定的或被确诊为职业病的均按新条例的规定执行。2004年1月1日以前发生的工伤事故已经完成工伤认定的仍按劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定执行。

从以上郭永民所反映的情况来看，其是在工作时间内、工作场所因工作原因受的伤，属于因工受伤的范畴。依据《工伤保险条例》的规定，在用人单位未依法申请工伤认定时，工伤职工及其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起一年内直接向当地的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时应主要提交三方面的材料：工伤认定申请书；工伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断书等。工伤认定申请应写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的结论，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位。

相比较而言，在申请工伤认定的程序及实体方面，《条例》中的规定比《试行办法》中的较容易执行一些，这对劳动者维护自己的合法权益大有好处。发生工伤事故后的劳动者，在积极救治的同时，应依法进行工伤认定，并妥善保存相关的证据材料。这样如果一旦发生劳动争议，劳动者就可作为有利的证据。

工伤认定申请表

申请人：

受伤害职工：

申请人与受伤害职工关系：

申请人地址：

邮政编码：

联系电话：

填表日期：年月日

填表说明

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人可以是用人单位、工会组织或受伤职工、直系亲属。如申请人为用人单位或工会组织的，需加盖公章。

3、申请人与受伤害职工关系一栏如申请人为伤者本人，则填本人；如为直系亲属，则填写父、母、兄、弟、姐、妹、子、女等；如为工会组织则填写工会；如为用工单位则填写单位。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位；如为相关疾病，填写疾病名称。

5、诊断时间一栏。职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断书填写；接触职业性危害岗位填写岗位名称；接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不添。

7、受伤者事故经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

8、受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意工伤认定，以上所填内容是否真实。

9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

认真并诚实填写申请表，在发生或确诊为职业病的一年时间内提交给相关劳动部门，按照指示进行认定，怎么成功申请工伤认定就不是一件难事。也就进而维护了劳动者的合法权益。具体的赔偿金额需要等申请人做完伤残鉴定，由医院反馈给劳动部门，才能确定并会书面通知申请人。