劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。
一、调解书双方签字后可以反悔吗
调解书双方签字后能不能反悔是根据不同情况而定,具体如下:
1、调解书送达后,当事人反悔的,如果调解确有错误,可以依法申请人民法院对案件再审;
2、调解书没有错误,不能反悔,当事人应当履行调解书确定的义务,拒不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除调解协议。
二、劳动争议申请强制执行要多久
1、劳动争议按劳动仲裁执行的,劳动仲裁强制执行时间为二年;2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
三、在法院调解签字以后能不能反悔
法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。当事人非法定理由的,不得反悔。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。当事人对已经发生法律效力的调解书;
提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。
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