员工病假工资如何计算
来源:互联网
时间: 2023-05-05 20:12:25
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病假期限
本公司服务年限
7天以上(不含7天)
6个月以内(含6个月)
病假期限
本公司服务年限
超过6个月的
不满2年的
工资基数的60%
不满1年的
工资基数的40%
满2年(含2年)
不满4年的
工资基数的70%
满4年(含4年),
但不满6年的
工资基数的80%
满1年(含1年),
但不满3年的
工资基数的50%
满6年(含6年),
但不满8年的
工资基数的90%
满8年及以上的
工资基数的100%
满3年及以上的
工资基数的60%
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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