北京2023年五险一金缴纳比例是怎样的-法师兄

北京2023年五险一金缴纳比例是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 17:46:38 79 人看过

一、关于四险一金及五险一金的演变

所谓五险一金即：养老、工伤、医疗、失业、生育保险五个险种加住房公积金，自2018年1月1日生效实施的京人社医发〔2018〕334号文规定，生育险为企业必交险种。

所谓四险一金：养老、工伤、医疗、失业。住房公积金。

二、关于基本养老保险的有关问题

缴纳范围：企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

缴费原则：企业和被保险人应当按时、足额缴纳基本养老保险费。

个人缴费工资基数：

北京市城镇职工(城市户口)适用以下比例计算缴费工资基数：

其本人上一年度月平均工资为缴费工资基数(北京市统计局网站每年4月份左右公布，可查询。)

超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。即以本市上一年职工月平均工资的300%为缴费工资基数。

享受社会保险补助的个人委托存档人员，基本医疗保险的缴费工资基数为上一年本市职工月平均工资的70%。

缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。

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项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20%8%基本医疗保险6%2%失业保险2%1%生育保险1%0工伤保险0.5%--2%0公积金缴费比例：根据企业的实际情况，可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴：目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用：①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话，公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。2、养老保险金怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人

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五险一金是什么五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例养老保险：深户公司缴纳11％，个人缴纳8％非深户公司缴纳比例10％，个人缴纳8％医疗保险：深户公司缴纳比例7％，个人缴纳2％非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0．8％，个人缴纳0．2％（共计：1％）合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。（总计：12元）住房公积金：10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1％×单位员工总人数×40％工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0．25％，0．5％，0．75％生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金；住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保

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一、北京市的五险一金包括什么“五险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如

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一、五险一金能否取出来？五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴

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一、北京失业保险缴费比例：北京失业保险费率执行的要求是单位缴1%，个人缴0.2%，此次调整失业保险费率，有利于减轻企业和个人负担，促进就业稳定。其中，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定，并要求在省、自治区、直辖市行政区域内，单位和职工的费率应当统一。二、北京失业保险缴费标准：为了提高失业人员收入水平，保障其基本生活，北京地区自四月起将上调失业保险补贴标准，的失业保险金标准在现行基础上平均每档上调110元，增长10.3%。累计缴费时间满1年不满5年失业保险金月发放标准为1122元累计缴费时间满5年不满10年失业保险金月发放标准为1149元累计缴费时间满10年不满15年失业保险金月发放标准为1176元累计缴费时间满15年不满20年失业保险金月发放标准为1203元累计缴费时间满20年以上失业保险金月发放标准为1231元

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