不是强制性的。以因为我国法律并没有对陪产假作出明确的规定,陪产假一般都是在各地的计划生育法里面自行规定。另外陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。
二胎有陪产假吗
“单独二胎”政策开放以来,许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台,但江苏那边明确规定了,二胎爸爸没有了产假。
1.江苏单独二胎新政策:二胎爸爸没了陪产假
根据《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
个婴儿,增加产假15天。而在江苏,女职工年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假30天,给予男方护理假10天。也就是说,江苏的女职工晚育的,可以享受128天的产假。
计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。
2.江苏单独二胎新政策:生二胎仍可享生育保险
没有了晚育假,那么生二胎还可以享受生育保险吗计生部门表示,不管是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”,费用都可以报销,报销标准都一样。但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假是强制性措施吗?浙江在线咨询 2023-02-20陪产假不是强制性的,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定 ,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。
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年休假是强制性的吗云南在线咨询 2022-01-05带薪年假是合法的,但不是强制性的。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工同意,不得安排职工年假,但应按职工日工资收入的300计算%支付年假工资。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。
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男性陪产假安徽在线咨询 2022-03-18劳动法对此没有规定,一般《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天。 奖励产假(陪产假)北京规定:晚育的女职工(北京地区已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞
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陪产假也是要一次性休的吗黑龙江在线咨询 2022-12-071、陪产假可以一次性修完,也可以分段休息。 2、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻子的休假权利,应当在配偶生产后一次性修完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。 3、多数省份的人口与计划生育管理条例中规定,男方陪产假一般是七天,但是也有长达30天的陪产假。