非试用期员工下岗补偿标准
来源:互联网
时间: 2023-05-02 17:14:19
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1、根据我国有关法律法规规定,非试用期内下岗的职工,按在本单位工作年限给予补偿,工作满一年的,发给一个月工资。有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一的,经济性裁员:,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者全体职工的意见,在收到职工的意见后,可以向劳动行政部门报告裁员计划:
(1)按照规定进行调整企业破产法的规定;
(二)生产经营发生严重困难;
(三)因企业生产变化、重大技术革新或者经营方式调整,劳动合同变更后仍需裁减人员的;(四)劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化,致使劳动合同不能履行的。减少用人时,应优先考虑下列人员:
(1)与本单位签订长期固定期限劳动合同;
(2)与本单位签订无固定期限劳动合同;
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