是否必须在本公司上社保是法人的法定义务-法师兄

是否必须在本公司上社保是法人的法定义务

来源：互联网时间： 2023-07-12 15:24:55 62 人看过

公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。

劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

法人解散必须经过清算吗

法人解散不是必须清算的，如果法人是因合并、分立而解散的，就不用清算。根据相关法律的规定，法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司法人是怎么交社保的,必须要交吗？

一、企业法人如何给自己交社保企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。携带所需资料到办税服务厅办理缴费登记；开户银行签订ETS协议；到办税服务厅录入账号核定缴费项目；输全员增员；网络办理/门前办理；到社保经办机构办理参保登记、领取、登记证；完成。二、公司法人必须缴纳社保吗法人可以缴纳公积金，根据单位开户流程正常办理，所带材料：携带单位营业执照副本、基本户开户许可证、组织机构代码证、经办人身份证、法人身份证，公章、单位印鉴章，原件复印件各一份至建行、工行、中行、交通银行、南京银行、农业银行、紫金农商银行各公积金承办网点办理。江宁、六合、高淳、浦口、溧水、高

2023-04-17

98人看过
社保
社保办停是否必须本人前往？

单位须出具解除劳动合同证明，在五日内为劳动者办理档案、社保转移手续；劳动者按约定办理工作交接，单位在办结交接时支付经济补偿；单位保存已解除或终止劳动合同文本，至少两年备查。根据规定，用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不需要劳动者本人亲自去办理。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同解除后社保怎么办？劳动合同解除后，原单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。如果原单位未办理，劳动者可以自行到社保局办理转移手续，所需材料包括身份证、离职证明等。同时，劳动者也可以选择续缴社保，保证自己的社保权益不受影响。以上就是关于劳动者在解除或终止劳动合同时，用人单位

2023-10-30

58人看过
社保
在本公司交社保必须报个税吗

一、在本公司交社保必须报个税吗在本公司从事劳动生产的，那么就在本公司所在地的社保局购买社保。个人所得税只有达到起征点才需要缴纳。二、社会保险费包含的内容社会保险一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按

2023-06-07

423人看过
法律综合知识
旅行社代办保险的法定义务必须履行

案例简介：王某，陈某系夫妇，某年8月2日，王某到某旅行社联系组团旅游事宜，双方按旅行社的旅游行程分解表达成了8月3日至7日游览普陀山等地的旅游合同，王某预付了包含其子女在内的10人的旅游费共7000元，旅游行程分解表中注明旅游价格包含人身保险费。8月3日，旅游团启程旅游。8月5日晚，王某等人到饭店附近的海滨浴场游玩。18时30分左右，其子王成不慎被海浪卷走，直至8月9日尸体才被发现。旅行社在旅游团出发前并未给旅游者投保，直至王成出事后的第二天，即8月6日才去保险公司为王成等人办理了旅游意外保险。因此保险公司拒绝为王成等死亡事故赔付。为此王某等人将旅行社告上法庭。法院对本案的审理情况：原告的诉讼请求之一，是旅行社没有按规定在出发前为旅游者办理每人30万元的旅游意外保险，以致王成死亡事故发生后不能获得保险公司的赔付，要求旅行社赔偿30万元的保险金额的损失。案件审理过程中，旅行社提出其不应承担赔

2022-04-11

410人看过

法律综合知识
社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗

法律规定，公司必须缴纳社会保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗的法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2022-06-24

108人看过
上市公司
上市公司股东是否必须存在？

上市公司必须要有股东。股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按出资的数额，享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。上市公司必须双休吗一、上市公司必须双休吗1、上市公司是可以不安排双休的，但是必须要安排单休。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工

2023-07-06

342人看过
有限责任公司
新的公司法是否要求所有公司最低资本额必须体现在账面上？

新公司法没有要求注册资本金一定要在帐上，注册资金，由股东投资公司后，属于公司的独立财产，也是公司经营所需要的资金。公司需要日常经营，自然要合理使用。现在，新公司法已经实行认缴制，非特殊行业的公司注册时已经不需要验资了。新公司法注册资金2006年新公司法实施后，注册公司最低注册资本为：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元新公司法第26条一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额新公司法第59－64条股份有限公司注册资本的最低限额为500万元2006年新公司法颁布前，注册公司最低注册资本为：咨询服务类公司－最低注册资本10万元投资管理咨询公司－最低注册资本10万元贸易类（商贸，物贸，经贸）－最低注册资本零售30万元贸易类（商贸，物贸，经贸）－最低注册资本批零50万元工贸公司－最低注册资本50万元以上（必须是加工生产型）实业公司－最低注册资本500万元（必须跨5

2023-07-12

489人看过
法律综合知识
停社保是不是必须本人去

如果是正常离职，应该是单位经办人办理减员。如果是个人缴费，如果扣款的存折中没钱了就自动停止了。员工所交社保大部分是由公司支付，员工离职后公司就会停缴该员工社保，员工个人不需要到社保局办理。待员工入职新公司后，单位直接调入可为该员工继续缴纳社保。《劳动合同法》第三十八条第三项《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-05

242人看过

监护
公证是否必须：法定监护人？

法定监护人一般不需要公证。由于法定监护人是法律强制性的，可以依法确认。例如，未成年人的父母是他们的法定监护人。如果他们的父母死了或者失去了监护能力，他们的祖父母、祖父母、兄弟姐妹都是法定监护人。非完全民事行为能力者的法定监护人是配偶，配偶死亡或者失去监护能力的，父母、孩子等是法定监护人。法定监护人是否要走法律程序？法定监护人不需要走法律程序，法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护，不需要再进行任何程序。《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；

2023-07-08

458人看过
法人
一人有限公司是否必须有法人？

一人有限公司不可以不设法人。法人是一个组织。根据《中华人民共和国民法典》的规定，法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的组合，也可以是特殊目的组织的财产。从根本上说，法人和其他组织一样，是自然人实现特定目标的手段。是法律技术的产物，其存在从根本上减轻了自然人在社会交往中的负担。法律确认法人是民事主体，旨在为自然人充分实现自己提供有效的法律工具。一人有限公司的注册流程1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。2、股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、股东签署的公司章程（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章）股东的法人资格证明或者自然人身份证明复印件。4、股东为企业法人的，提交

2023-07-04

228人看过
社保
劳动法规定是否必须购买社保

一、劳动法规定是否必须购买社保社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应订立劳动合同。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。可以按照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。二、劳动法规定入职多久开始买社保

2023-04-12

150人看过
监护
监护人必须是法定监护人的人是否必须办

监护权是监护人对未成年人、精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益享有的监督和保护身份权，是管理和保护无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人合法权益的法律资格。案例2012年底，谢某和张某一起住在某县某乡某亭。张某于2013年10月生下一名男婴小明。经过ＤＮＡ鉴定，谢某和张某是小明的生物学父亲，母亲。2013年11月23日，由于没有抚养小明的经济能力，谢某以2、6万元的价格向他人出售了小明。同年11月29日，某县公安局逮捕了谢某。2013年12月4日，某县公安局和民政局将小明送往某市儿童福利院。谢某于2014年1月4日写下承诺书，放弃对小明的监护权。宁化县公安局于2014年2月26日前往谢某浙江老家，找到母亲陈某。陈某说自己年纪大了，没有抚养能力，放弃了对小明的监护权。小明的母亲张某是一名二级精神残疾人，其直系亲属出具承诺书，称因无经济抚养能力，一致

2023-08-08

411人看过

法人
公司法经理法人代表是否必须是一个人

1、关于法人代表的规定：自2006年1月1日起施行的新《公司法》第十三条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”也就是说新法扩大了法定代表人的范围，可以由公司章程来定，而不仅仅是指董事长。2、关于董事长的规定：(1)对于内资公司来说，根据公司法第13条的规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。所以董事长不一定是出资最多的，要看公司章程的规定。章程的制定，对于有限责任公司来讲，就是几个出资股东共同制定；对于发起设立的股份有限公司，由发起人共同制定章程；对于募集设立的股份有限公司，章程由发起人共同制定，但是必须经过创立大会通过(2)对于中外合资经营企业企业：董事长必须是企业的法定代表人，董事长是外国人时，副董事长必须是中国人。(3)对于中外合作经营企业：董事长必须是企

2023-02-28

130人看过
人寿保险
人寿保险的受益人是否必须承担义务

寿险受益人是否需要承担责任？1。受益人知道保险事故后，应当及时通知保险人。2。提供保险索赔相关证明和资料的义务。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。因故意或者重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因和损失程度难以确定的，保险人对不能确定的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人已经或者应当通过其他渠道及时知道保险事故的发生的除外。第二十二条保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供投保人、被保险人或者受益人能够提供的确认保险事故性质、原因和损失程度的全部有关证明和资料。按照合同约定，保险人认为有关证明和资料不完整的，应当及时一次通知投保人、被保险人或者受益人补充。

2023-05-02

419人看过