成都市六级工伤赔偿新标准-法师兄

成都市六级工伤赔偿新标准

来源：互联网时间： 2020-03-08 15:04:15 471 人看过

一、成都市六级工伤赔偿标准

成都市六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月，具体规定如下：

一级伤残赔偿金额＝职工月均工资×27个月；

二级伤残赔偿金额＝职工月均工资×25个月；

三级伤残赔偿金额＝职工月均工资×23个月；

四级伤残赔偿金额＝职工月均工资×21个月；

五级伤残赔偿金额＝职工月均工资×18个月；

六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月；

七级伤残赔偿金额＝职工月均工资×13个月；

八级伤残赔偿金额＝职工月均工资×11个月；

九级伤残赔偿金额＝职工月均工资×9个月；

十级伤残赔偿金额＝职工月均工资×7个月。

二、成都市工伤认定的程序与手续

（一）成都市工伤认定的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

（二）成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日（职工个人或近亲属申请在一年）内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证；

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的证明材料；

4、用人单位依法成立的（法人）登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体（受伤害职工及其近亲属、工会组织）提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

换一批

#法律综合知识

北京

律师推荐

#法律综合知识知识导航

法律综合知识频道

展开

#法律综合知识

词条

法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容，涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

扩展阅读

#法律综合知识