快退休了被辞退后如果达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
临近退休被辞退公司赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
快退休能用公积金贷款吗
快退休能用公积金贷款。公积金房贷的条件具体如下:
1、有所在城市的居留证或有效身份证;
2、必须参加了住房公积金制度;
3、职工需连续足额缴存住房公积金6个月以上。
公积金贷款流程如下:
1、提出贷款申请:贷款人先向承办银行提出申请;
2、初步审核:银行审核资料;
3、担保审核:借款人提供该类的资料;
4、转移材料、签订合同;
5、借款人等待贷款发放。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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离职证明上表明被辞退,应对措施山东在线咨询 2024-11-191. 在离职证明中,规定了员工在被辞退后可以与用人单位进行协商。如果协商不成,员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 2. 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需向劳动者支付经济补偿,则在办结工作交接时支付。同时,用人单位必须保留已解除或
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怀孕后被判刑的应对措施广西在线咨询 2024-11-20在犯罪者被定罪并面临刑罚的同时,若其处于孕期,则有必要启动暂缓执行的程序,而非将其交付至监狱。在此期间内,对于被判处有期徒刑或拘役的罪犯,其监禁会有所保留,不会进行进一步的监管。暂缓执行的意义在于,对于那些被判处有期徒刑或拘役的罪犯,在现阶段无法在监狱或其他法定司法执行场所承受相应的惩罚,由于出现了某些法律规定的特殊情况,因此必须采取暂时性的替代措施。 根据《暂予监外执行规定》第五条,被判处有期
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被辞退员工的补偿措施上海在线咨询 2024-11-26在劳动法律关系中,辞退赔偿可分为合法辞退和违法辞退两类。合法辞退符合法律规定,例如当劳动合同期满时,公司决定不再与员工签订劳动合同。而违法辞退则违反了法律规定,例如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需向员工支付经济补偿金,而如果是非法辞退,公司则需按照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是根据劳动者在单位的工作年限来确定的。如果劳动者在单位工作满一年,则每
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员工遭受用人单位突然辞退时的应对措施台湾在线咨询 2024-11-051. 协商解决:在劳动纠纷出现后,双方当事人可以自主协商,通过友好陈述各自观点并达成新约定来解决问题,或者由犯错的一方承认错误来消除纷争。 2. 调解制度:劳动纠纷产生后,劳动者有权向公司或机构内部设立的劳动争议调解委员会申请调解。这类调解申请需在知晓自身权益受侵犯当日算起的30个自然日内提交。 3. 仲裁申请:仲裁是处理劳动争议的必要环节。劳动者在劳动争议发生之日起的60个自然日内向劳动争议