快退休了被辞退后如果达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
临近退休被辞退公司赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
快退休能用公积金贷款吗
快退休能用公积金贷款。公积金房贷的条件具体如下:
1、有所在城市的居留证或有效身份证;
2、必须参加了住房公积金制度;
3、职工需连续足额缴存住房公积金6个月以上。
公积金贷款流程如下:
1、提出贷款申请:贷款人先向承办银行提出申请;
2、初步审核:银行审核资料;
3、担保审核:借款人提供该类的资料;
4、转移材料、签订合同;
5、借款人等待贷款发放。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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员工被辞退后公司应该采取什么措施补偿甘肃在线咨询 2022-03-08据你所述,第一,请最好收集第一、二项的证据。第二,对辞退处分若不服,赶紧找单位处理,未果立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仅仅是要求对方给予经济补偿,也应立即找单位补偿,如果不成处理,仍应申请仲裁。 附:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工
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老字号商标被侵犯有什么应对措施四川在线咨询 2023-04-05中国品牌研究院8月22日公布的《首届中华老字号品牌价值百强榜》显示,老字号的品牌价值有天壤之别,即使是100强之间差距也很大,中华老字号100强头名同仁堂的品牌价值为29.55亿元,100强末位的老杨明远品牌价值只有0.15亿元,高低相差近200倍。
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对哪些被的人人民应当变更强制措施?贵州在线咨询 2022-10-23根据刑事诉讼法及相关的司法解释,对已经逮捕的被告人,符合下列情形之一的,人民法院应当变更强制措施或者释放: (1)第一审人民法院判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑,判决尚未发生法律效力的; (2)第二审人民法院审理期间,被告人被羁押的时间已到第一审人民法院对其判处的刑期期限的; (3)因进行司法鉴定而尚未审结的案件,法律规定的期限届满的。
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2022年工伤被公司辞退要采取什么措施福建在线咨询 2022-10-15患工伤的劳动者被公司辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式,要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。