受工伤厂里还罚款怎么办-法师兄

受工伤厂里还罚款怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-21 05:27:44 221 人看过

一、受工伤厂里还罚款怎么办

面对受工伤后厂里还进行罚款的情况，受害人首先应当明确的是，按照我国法律规定，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任，而不应对受害人进行罚款。若遇到此类情况，受害人可以采取以下措施：

1．了解权益：明确自身作为工伤职工的合法权益，包括获得工伤医疗救治、经济补偿等。

2．与厂方沟通：尝试与厂方进行协商，解释工伤的实际情况及法律规定，要求撤销罚款并履行工伤赔偿责任。

3．投诉举报：如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，举报厂方违法罚款及不履行工伤赔偿责任的行为。

4．申请仲裁或诉讼：必要时，可通过劳动仲裁或法院诉讼途径，维护自己的合法权益。

二、受工伤后如何索赔及赔偿项目？

受工伤后，职工应按照以下步骤进行索赔，并了解相关赔偿项目：

1．及时救治：首先确保得到及时的医疗救治，保留好所有医疗费用单据作为索赔依据。

2．工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，或自行向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

3．赔偿协商：根据工伤认定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等，若造成伤残或死亡，还有相应的伤残补助金、抚恤金等。

4．法律途径：如协商不成，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决赔偿争议。

三、申报工伤的时效是多久？

申报工伤的时效根据《工伤保险条例》及相关法律规定，具体如下：

1．用人单位申报时效：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2．职工或其直系亲属申报时效：若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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