五险一金计算方法
1.养老保险(单位缴20%,个人缴8%)
2.生育保险(单位缴,个人不缴)
3.工伤保险(单位缴,个人不缴)
4.医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)
5.失业保险(单位缴1.5%,个人缴0.5%)
6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)
失业险新规标准
河北省日前印发《关于调整失业人员失业保险金标准的通知》,将从2018年1月1日起再次提高失业保险金标准。调整后,最高标准从930元提高到1090元,最低标准从650元提高到940元。其中,最低标准比调整前的最高标准还高出了10元。
今年以来,至少已有河北、北京、上海、天津、山东、山西、青海等7个省市宣布提高失业保险金标准。
根据《失业保险条例》(以下简称《条例》),城镇企业事业单位失业人员可享受失业保险待遇,领取失业保险金。
领取失业保险金需要具备哪些条件?《条例》规定,其条件包括:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
失业保险金标准提高,我们的生活又多了一份保障!
养老险领取新规
近日,人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
根据4种不同情况,规定了养老保险待遇领取地:
1、养老保险在户籍地的当地领取
参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
2、在累计缴费满10年的地区领取
基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续。
3、年限不够转上一缴满年限地领取
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续.
4、多地年限均不够资金归集户籍地
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金缴纳比例贵州在线咨询 2022-02-01五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是
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五险一金缴纳比例海南在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例是: 1、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位
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淮北市五险一金缴纳比例江西在线咨询 2022-11-111、养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%。 2、医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%。 3、失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%。 4、工伤保险:单位承担比例0.4%—3.3%,个人不缴费。 5、生育保险:单位承担比例0.8%(企业单位)0.4%(机关单位),个人不缴费。 6、公积金:单位承担比例12%,个人承担比例12%。
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无锡市五险一金缴纳比例广东在线咨询 2021-12-27基本养老保险:单位19%,个人8%; 基本医疗保险:单位7%,个人2%;补充医疗保险:单位0.9%,个人不交; 失业保险:单位0.5%,个人0.5%; 生育保险:单位0.8%,个人不交; 工伤保险按企业类别分为:单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%,个人不交。 非全日制从业人员、无雇工的个体工商户和其他灵活就业人员社保缴纳比例 养老保险:20%;医疗保
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五险一金的缴纳比例河北在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险。单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险。单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险。由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率; 4、生育保险。由用人单位缴纳。生育保险费