无锡市产假休假天数有没有延长的趋势？-法师兄

无锡市产假休假天数有没有延长的趋势？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:24:49 327 人看过

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。

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1、第一胎产假最新规定a．女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。b．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。c．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、第二胎产假规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，就等于98＋60＝158天。并给予男方护理假七日。

《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假30天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天至30天产假；如果怀孕满4个月不满七个月流产的，则可以享受42天产假，怀孕7个月以上终止妊娠，享受75天产假。深圳产假工资规定的标准是多少在深圳产假期间工资标准是不固定的，计算依据是：用人单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数。《深圳经济特区生育保险条例》第十二条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第十三条参保人符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，可享受生育医疗费用和生育津贴待遇；参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，可享受生育医疗费用待遇。第十四条连续参加本市生育保险1年以上的参保人，因工作变

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