工伤4级怎么要求一次性赔偿-法师兄

工伤4级怎么要求一次性赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 17:01:52 177 人看过

申请工伤认定和工伤鉴定之后就可以一起赔偿了。

一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、生活护理费第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

三、工伤治疗期间待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四、住院伙食补助费、交通食宿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

五、四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。直到本人退休或死亡。四级伤残的一次性伤残补助金是21个月的本人工资，如果公司不想支付那么就去法院上诉，如果购买了工伤保险可以由工伤保险进行赔偿，治疗期间还可以要求补偿生活费医疗费等费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

二级伤残职工能否要求单位一次性赔偿
83人看过
山东省1―4级外省农民工一次性工伤赔偿标准
67人看过
工伤赔偿三级伤残一次性赔付数额
307人看过
今年4月份一次工伤是10级，6月份是9级，请问一次性工伤赔偿多少，2公司要赔偿吗，赔多少？
219人看过
工伤一级赔偿能不能一次性给2023
445人看过
七级工伤如何获得一次性赔偿？
85人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

医疗机构
一级伤残工伤赔偿一次性支付多少钱？

根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。腰椎压缩性骨折一次性工伤赔偿多少钱职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

2023-07-03

251人看过
合同终止
员工工伤7级伤残一次性赔偿标准怎样算

工伤7级伤残为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、深圳9级工伤可以赔多少钱1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。二、唐山7级工伤赔偿金准确的是多少？唐山市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次

2023-06-22

235人看过
农民工
农民工工伤一次性赔偿标准是什么，爸爸的工伤说要一次性赔偿

《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；”第三十四条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；”第三十五条第一款第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”第六十一条第三款规定“本条例

2023-03-17

300人看过
工资
五级工伤一次性赔50万工资怎么算

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算；但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月。实践中根据以上标准计算出来赔偿金额一般在30万到50万之间。五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等。《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本

2023-07-29

227人看过

工伤保险
工伤保险一次性伤残赔偿金多少，工伤保险一次性赔偿

领取工伤保险一次性赔偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实

2023-02-12

480人看过
公司制度
不今年发生了三级的工伤事故，可以要求个一次性赔偿工伤吗，怎么算的？

劳动法在保护职工的同时，也是保护企业的，单位违法解除劳动关系，而你不认可（如经裁定确实是违法解除），你还是公司的员工，受单位制度的制约，同时呢《劳动法》赋予单位工资按劳分配的权力，由于单位的错误让你没有工资收入，你可以依据劳动合同约定或经承认的公司制度及劳动法律法规，向单位索要。山东三级工伤赔偿标准怎么算山东省三级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X23个月、伤残津贴为本人工资的80％％、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照山东省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤

2023-08-08

199人看过
辞职
工伤一次性赔偿是要辞职吗

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资，从工伤保险基金支付，与是否保留劳动关系无关。一、劳动法工伤索赔标准是多少劳动法中工伤赔偿的标准是根据工伤伤残等级来确定的。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。不同等级的赔偿标准不同，具体而言：①一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有

2023-03-05

330人看过
工伤保险
工伤等级赔偿标准一次性支付规定

工伤等级一次性赔偿标准是根据等级以及职工工资进行赔偿。工伤等级为一级可补偿27个月本人工资，二级补偿25个月工资，三级补偿23个月工资，四级补偿21个月工资，五级补偿18个月工资，六级补偿16个月工资，七级补偿13个月，八级补偿11个月，九级补偿9个月，十级补偿7个月的工资。也可按月享受伤残补贴。2022工伤无等级赔偿标准是什么工伤无等级赔偿标准为：职工没有伤残等级的，只能享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付；职工是住院治疗的，可以获得住院的伙食补助费；职工需要去外地治疗，并且通过社会保险经办机构同意的，可以获得交通和食宿费用。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工经鉴定不属于因工致残的，不能享受对应等级伤残的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤

2023-07-01

357人看过

法律综合知识
二级工伤赔偿一次性处理标准是怎样的

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达

2024-04-29

288人看过
违约金
工伤一次性赔偿协议是应该如何的，公司要一次性给我工伤赔偿

甲方：乙方：法定代表人：甲方于XX年X月X日在工作期间，XXXXXXXX，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由甲乙双方协商一致，依据有关法律规定，达成协议如下：一、额:1、甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计XXXX元。2、在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币XXXX元整（大写：XX元整）。二、付款期限:在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、

2023-02-23

373人看过
鉴定结论
六级伤残赔偿金多少一次性

根据当地的经济发展水平，每个地方的相关标准各不相同，无法明确具体的数额，但六级伤残赔偿范围大体包括：医疗费、伙食补助费、护理费、交通费，一次性伤残补助金依据相关规定按照16个月本人工资来计算，一次性伤残就业补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定，一次性工伤医疗补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定，停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知书确定。一、工伤八级大概能赔多少钱工伤八级主要有以下赔偿项目：(一)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。二、工伤九级赔偿怎么算九级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的九倍，如果劳动者与公司解约或者其合同

2023-04-03

132人看过
医疗机构
附三级伤残一次性赔偿标准

若侵害行为人的侵害行为导致受害人三级伤残的，则其应当进行的一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。伤残三级伤残等级职工因工作遭受事故伤害造成三级伤残程度的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低

2023-08-11

370人看过

保险费
多少钱是工伤5级一次性赔偿的赔偿数额？

工伤五级赔偿如下：1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金；2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴；3、工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。工伤鉴定5级赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本

2023-07-04

287人看过
法律综合知识
工伤一次性赔偿由谁来赔偿

一、工伤一次性赔偿由谁来赔偿员工发生工伤伤残，工伤保险赔偿涉及“三个一次性赔偿”具体是指一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。1、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是由工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。2、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。3、一次性伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。二、工伤

2024-02-04

280人看过