一、签劳动合同需要盖通化市劳动合同专用章吗？

劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。

二、签劳动合同有什么注意事项？

（1）当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件；

（2）订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定，又要结合实际；

（3）劳动合同的内容要简繁得当，对国家法律、法规规定详细的内容，可以从简，对于国家法律、法规，没有具体规定的，应当尽量作出详细具体的规定；

（4）劳动合同中的用语要力求准确、明白，避免使用容易产生误解或歧义的词语；

（5）双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心，也是处理劳动争议的依据之一；

（6）劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。

签劳动合同时，需要盖通化市劳动合同专用章。签订劳动合同的程序和形式必须符合法律规定，订立劳动合同的内容和时间要明确，签订劳动合同的用人单位，要具备合法的招工资格；签订劳动合同的员工，要年满16周岁，具有相应的劳动能力。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。