工伤认定是劳动行政部门对受伤员工是否属于工伤进行的行政确认。受伤员工在发生工伤事故后,应及时向劳动行政部门申报工伤认定以获得相应的赔偿。工伤认定申请材料对工伤认定结果具有重要影响。

工伤认定是劳动行政部门依据相关法律法规对受伤员工是否属于工伤进行的行政确认。在发生工伤事故后,为了获得相应的赔偿,受伤员工应当及时向劳动行政部门申报工伤认定。只有获得工伤认定的确认,受伤员工才能够享受相应的工伤赔偿待遇。因此,工伤认定申请材料对于工伤认定结果具有重要的影响。

工 伤 认 定 申 请 所 需 材 料 指 南

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，还需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。在申请劳动能力鉴定时，还需要提交工伤医疗的有关病历和医疗费用的凭证。工伤职工或者其近亲属或者所在单位认为需要提供其他材料的，还应当提供。

根据以上规定，工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、工伤医疗的有关病历和医疗费用的凭证，以及认为需要提供其他材料的。这些材料都是工伤认定申请所必需的，用人单位或者工伤职工或者其近亲属应当准备齐全，否则将影响工伤认定的结果。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施,受伤员工应当及时向劳动行政部门申报工伤认定以享受相应的工伤赔偿待遇。工伤认定申请所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）、工伤医疗的有关病历和医疗费用的凭证,以及认为需要提供其他材料的。用人单位或者工伤职工或者其近亲属应当准备齐全这些材料,否则将影响工伤认定的结果。

《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。