劳动合同解除赔偿的标准是什么？-法师兄

劳动合同解除赔偿的标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 14:01:28 418 人看过

固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下：

1、协商解除的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、用人单位违法解除的，支付两倍的经济补偿金。

一、签合同怀孕可以辞职吗

签劳动合同怀孕可以辞职，但除非存在过失性辞退情形，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、违法辞退员工公司要承担什么法律后果

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、女职工怀孕期间能不能解除劳动合同

女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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