根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣一般实行临时性、辅助性或替代性工作。劳务派遣单位应当与用工单位以劳务派遣的形式签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位、人员数量、派遣期限等,劳动报酬和社会保障的数额和支付方式,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得扣除用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收费
综上所述,劳务派遣单位不得扣除被派遣劳动者的工资,也不得向被派遣劳动者收费。劳务派遣企业擅自扣减工资的,可以到当地劳动监察部门投诉
相关知识:
根据劳务派遣合同,企业按月对被派遣员工进行管理考核,确定工资总额、社保基金、,派遣员工的加班费、个人所得税等,并于每月月底转入派遣机构财务账户,派遣机构支付派遣员工的全部工资,代扣个人所得税,代扣社会保险基金。公司每个月都会按时把钱转到对方的账户上。如果劳务派遣人员的工资被劳务公司扣除,将使他们难以安心工作。企业应当在派遣合同中明确派遣公司支付工资的日期,并规定未经用人企业同意,派遣公司不得以任何名义直接扣除职工工资,公司可以协助解决和处理,要确保员工的辛苦费能及时足额支付
-
劳务派遣公司随意克扣工资应当如何处理
332人看过
-
劳务派遣公司随意克扣工资怎么办
308人看过
-
劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理
256人看过
-
劳务派遣公司会扣派遣员的钱吗
384人看过
-
如何开办劳务派遣公司
476人看过
-
如何确定劳务派遣公司?
55人看过
劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价的盈利组织。... 更多>
-
劳务派遣公司随意克扣工资该如何处理辽宁在线咨询 2022-07-05劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。 我国法律规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
-
劳务派遣公司能随意扣工资吗安徽在线咨询 2022-05-02劳务派遣公司不能随意克扣工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
-
-
劳务派遣公司随意克扣工资应当如何处理广西在线咨询 2022-05-15劳务派遣公司随意克扣工资的处理方式是可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉,投诉无果的,可以收集相关证据以及准备起诉状进行起诉处理。 我国法律规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
-
劳务派遣公司可以随意扣工资吗宁夏在线咨询 2022-04-19劳务派遣公司不能随意克扣工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。