不堪噪音车堵工地双方纠纷发生冲突-法师兄

不堪噪音车堵工地双方纠纷发生冲突

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 16:04:56 279 人看过

导言：因不堪工地噪音，通州区京洲园小区的居民开车堵住北京住四公司承建的北京工具厂经济适用房工地门口。24日晚，该工地工人为移车与居民发生肢体冲突。工程负责人赵先生称，涉嫌此事的人员正在配合警方调查，将于近期对居民作出答复。目前，此事仍在调查中。

小区居民季先生说，京洲园小区与该工地只有一街之隔，该工地总在夜里施工。居民曾和工地领导协商解决此事，当时答应得挺好，但半夜还在施工。为阻止工地半夜施工，季先生于22日晚，将自家的吉利汽车停在工地门口，阻碍施工车辆进出。

居民赵女士说，24日晚9点半左右，突然从工地冲出十多名戴着红色安全帽的工人，一出来就把停在门口的车给推翻了。居民上前质问其此举为何时，就有人冲过来打我，数名居民称被工人打伤。梨园派出所民警赶到现场后，将现场多人带走调查。

记者在居民拍摄的视频中看到，从工地走出的十多名男子合力将一辆汽车推翻，双方争执中，一名男子手持金属管冲进人群，拉住另一名男子殴打。目击者称，被打男子正是小区居民。据了解，事件中，3名居民受伤。

该工程负责人赵先生表示，事发后，涉嫌此事的人员正在配合警方调查，我们公司也在调查打人的是不是属于施工队，待调查清楚后，公司将会对居民作出答复。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济适用房相关文章

律师事务所
合同纠纷租赁方竟发动20天"噪音攻势"

本报记者龚雪燕摄影韩杰昨日上午10时许，位于成双大道北段的成都衡桥精品家私广场，突然传来高音喇叭声，请商家撤离，并请消费者不要进入商场购物。对此，商场内的商家头痛地说，3个喇叭每天定时在上班时间播放的负面广播，大大影响了生意。记者调查得知，这场为期近20天的噪音攻势，起因是因合同纠纷。头痛喇叭安起后生意就秋了我精品家具广场进入全面维修、整改前期阶段，室内存在很多不安全的隐患，请各位商家赶紧撤柜，各位消费者不要随意进场购物昨日上午10时许，位于成双大道北段的成都衡桥精品家私广场又传来高音喇叭声。商场内卖地毯的霍先生称，从9月下旬开始，每天一到上班时间，家私广场后的预制板厂就有三个高音喇叭定时播音，一男一女操起椒盐普通话轮番播报，从早上开门营业的9时到中午12时，从下午2时到下午5、6时。中间就停两个小时。霍先生无奈地说，其广播内容最开始是一切承包经营协议已终止，要求商家撤离，后来宣传内容又变

2023-06-09

94人看过
法律综合知识
兄弟斗殴冲突双方

当亲人间发生斗殴时，首要之事便是展开调解，以确保事件能够得到妥善解决。调解工作既可由父母承担，也可在兄妹间进行沟通和协商。然而，若冲突升级至需要警方介入处理的程度，那么情节轻微者，公安部门有权力对其进行调解；若情节较为严重，则会面临五日及十日之行政拘留，并处罚款二百元至五百元不等；情节尚属轻微者，则可能被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2024-05-18

482人看过
相邻权
小区邻居噪音纠纷案

小区邻居噪音纠纷案来源：未知作者：佚名时间：2010-11-01小区邻居噪音纠纷案小区里居住地人是来自五湖四海的，邻居之间大多是陌生的面孔。因此邻居之间往往会因为日常饮居习惯、作息时间或者娱乐方式不同而影响到左邻右舍。邻居纠纷因这些摩擦也会时常发生。孙先生的经历就是一个典型的例子。孙先生入住新房三年，好像一直没有安宁过。刚开始被上下左右的装修嘈杂声干扰了一年多，整天电锯叫榔头敲，让做策划文案工作、神经过敏的他头涨得快爆了。装修的噪音渐渐平息下来，邻居们也陆续入住。安宁了不到一年，楼上搬来个低头不见抬头见的邻居，从此，麻将声、笑声不断从楼上传来。从不摸麻将的他躺在床上瞅着吸顶灯不断睁眼、闭眼，头疼急了便跑到客厅打开电视打发长夜。想想人家刚乔迁新居，呼朋唤友也情有可原。可如今，一年过去了，原来每夜的麻将声也只是压缩到一周两三次，但到了双休日或节日仍然连夜鏖战。今冬还将搓麻战场移到了主卧，楼下的

2023-06-10

116人看过
逮捕
不堪忍受噪音，男子放藏獒驱散广场舞

一、案情回放家住北京昌平区的史某因觉得院子里跳广场舞的噪音过大，而同邻居发生争执，其间他竟拿出家中双筒猎枪朝天鸣枪，并将自己饲养的三只藏獒放出来冲进人群。记者昨天从昌平检察院获悉，史某因涉嫌非法持有枪支罪已被批准逮捕。1994年，史某在河北省某地购买双筒猎枪一支，子弹一百发，回京后他把枪弹藏在自己的住处内。史某所住的小区内，每晚都有人聚集在一起跳广场舞。史某因嫌音乐声过大，多次表达不满。今年8月的一天，史某再次就此问题下楼理论，同王先生发生争执，并动手打了对方。两天后，王先生的朋友李某找到史某，同其商讨赔偿事宜，双方因言语不和再起争执。史某扬言信不信我拿枪崩了你，然后转身进屋。李某见状怕史某真的有枪，便跑出来将此事告知正在院子内跳舞的人们赶紧散开。此时，史某手持双管猎枪走出房间，并朝天开了一枪，随后又将自己饲养的三条藏獒放出来，任由狗冲进跳舞人群，所幸未造成人员伤亡。史某被随后赶来的民警控

2023-06-07

323人看过

扶养
同事间发生冲突，双方人员均轻伤，如何处理？

双方都违反了治安管理处罚法。首先要由派出所调解，调解成功不会拘留。对于打架行为，警方会处理双方。造成伤害后果的，需要承担民事赔偿责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。双方打架造成对方轻伤怎么赔偿双方打架造成对方轻伤的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人申请伤残鉴定后，根据结果赔偿受害人的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人遭受精神损害，还可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

2023-07-05

122人看过
医疗纠纷
工伤赔偿和医疗纠纷冲突吗?

网友提问：我妹妹在上班的突中出了车祸,送到医院后抢救无效后死亡,已经鉴定为工伤,正在等待工伤赔偿.但是现在我们发现医院没有没有我妹妹的抢救记录,和相关病历,而且他们当时采取的抢救措施也不当,我们想起诉医院,但是不知道这会不会影响到工伤款的赔偿?工伤部门如果知道我们在告医院,会不会不赔或少赔我们钱?请您给予解答,谢谢!一、扫地生病是否是工伤员工在工作时间扫地生病，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤：“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同

2023-03-06

358人看过
工作时间
交警发生肢体冲突

警察是不准参与任何违法犯罪活动的，警察首先是执法者，即使不再辖区和工作时间内，也不准参与各种违法活动，他发现了违法犯罪只能制止或置身事外报警。只要有殴打他人的行为并造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法第四十三条进行处罚。袭击交警如何处罚如果是明知交警执行职务而袭击，没有造成轻伤或者重伤，那只是涉嫌妨碍执行公务罪；如果造成伤害，就是触犯两种罪名：故意伤害和妨碍执行公务罪；如果只是知道是民警而他当时没有执行职务，无故殴打造成伤害就是故意伤害或者寻衅滋事。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的

2023-07-07

164人看过
工伤保险
工厂发生两人冲突，如何应对？

员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。在工厂出工伤公司如何赔偿对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴

2023-07-21

495人看过

机动车
施工噪音时间及噪音标准

一、施工噪音的时间规定是什么时候施工噪音禁止的时间规定是22：00至次日6：00之间的时段。而且场界环境噪声昼间不得大于70分贝；夜间不得大于55分贝。法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。噪声通常对人体的危害有如下几方面：1、严重的影响中枢神经功能，造成神经系统衰弱和神经系统功能的失调，例如长期在噪声中会导致失眠、多梦、休息和睡眠条件欠佳，或者休息和睡眠的质量变差，出现深睡眠时相缩短，浅睡眠时相延长或者神经性头疼、偏头疼、失眠、多梦等临床症状和表现；2、产生心脏供血不全的症状，长期在噪声危害下会导致冠状动脉缺血和一过性血管痉挛，由此会出现胸闷、气短、心悸、心前区不适等情况发生；3、噪声还会对耳道和听觉系统造成不可逆的损伤，例如导致神经性耳

2023-03-23

120人看过
法律综合知识
邻居噪音纠纷可以起诉吗

一、邻居噪音纠纷可以起诉吗1．邻居噪音纠纷在屡劝不止的情况下，确实可以起诉维权。2．当邻居的噪音行为严重干扰了个人的正常生活，且经过多次劝说仍不改正时，受害人有权向人民法院提起诉讼。3．根据《治安管理处罚法》第五十八条的规定，对于违反社会生活噪声污染防治法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的行为，将受到警告或罚款的处罚。4．如果警告后仍然不改正，将面临二百元以上五百元以下的罚款。5．在遭受邻居噪音扰民且无法通过协商和调解解决时，可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。二、邻居噪音处理方法面对邻居噪音问题，有多种处理方式可供选择。1．可以尝试与邻居进行友好协商和调解，说明噪音问题对个人生活的影响，寻求双方都能接受的解决方案。2．如果协商无果，可以报警寻求警方的介入处理。按照《环境噪音污染防治法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，警方有权对制造噪音的行为进行警告和罚款处罚。3．当邻居噪

2024-03-23

127人看过
业主
车位引发的暴力冲突

小区公共道路凭什么被划作停车泊位，挤占消防通道又该怎么办?业主停在小区里和小区外的车辆被划谁负责?小区业主和租房者谁更有车位优先使用权?停车费究竟由谁说了算?不少业主发现，私家车开回自家小区后比在公共道路上发生的麻烦还要多，有的甚至演变为暴力事件。这里选登两个案例和小区停车纠纷的原因，意在引起各方重视，期待有关部门、物业企业和业主共同为化解小区停车纷争而开出可操作的良方。明园森林都市为车流血去年12月20日，一则关于明园森林都市物业秩序维护员与业主发生流血的文章被迅速转帖，点击率飙升。之所以受到关注和热议，是因为业主不满物业突然提高停车费，拒缴费用的车主与秩序维护员发生冲突。明园森林都市(一期)小区，由上海恒*物业有限公司负责该小区的前期物业服务，从2007年11月开始分批交房入住。该小区规划有地下车库两个(开发商有产权的车位214个，另外有约400个利用人防工程改造的双层车位)，地面临时

2023-06-10

132人看过
法律综合知识
合作开发房产项目起纠纷报废车堵工地大门

合作开发房产项目起纠纷报废车堵工地大门□记者陈标志本报讯前日，在琼海嘉积镇万泉雅苑房产项目工地，两支施工队为争工地，一支施工队用一辆报废工程货车堵住工地大门。嘉积派出所民警随后赶到现场处理。记者从嘉积派出所了解到，万泉雅苑系琼海玉中置业公司和私人老板符某合作开发的房产项目，去年12月19日，双方签订了合同，合同规定，甲方琼海玉中置业公司出地，乙方符某出资。甲方平地和砌好围墙后，乙方将派施工队进行施工。后来双方发生纠纷，甲方欲解除合同，乙方便将甲方告上法庭。该房产合作纠纷案将在本月底开庭审理。在法院判决之前，甲乙双方都不能进入工地施工。嘉积派出所相关负责人对记者说。前日，琼海玉中置业公司委托的施工队要进驻工地施工，符某的施工队便用一辆报废工程货车堵住工地门口。目前警方已将这辆报废货车吊走。海南特区报

2023-06-04

119人看过

合同无效
工厂发生冲突，员工是否会被开除？

打架是可以辞退员工的，我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的，而打架如果造成了人员轻伤以上的伤害的，还需要追究刑事责任，不构成刑事责任的，可以按照行政治安事件来拘留处罚等，具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同，不需要支付赔偿。开除员工流程1．通知被解雇员工；2．解释解雇原因；3．为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违

2023-07-08

214人看过
劳动者
雇主与员工发生冲突，责任归谁？

工人打架老板是否需要赔偿视情况而定，工人打架老板一般不需要赔偿。老板有教唆帮助等违反法律规定行为的，需要赔偿；工人打架是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打的，应当认定为工伤，老板支付一定程度的工伤赔偿。员工之间的打架斗殴除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关责任外，其他的公司不需要承担任何责任，打架斗殴是员工之间自己所进行的行为，所以由自己承担相关的法律责任，公司可以对其进行处罚，严重需要交予派出所进行处理。老板因为性格辞退员工需要赔偿吗？需要赔偿，一般说公司无故辞退员工，往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定，此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍，经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。无故的辞退员工是属于不合法的行为；1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六

2023-07-20

135人看过