2020年南通市五险一金缴费基数调整
来源:互联网 时间: 2023-07-15 08:41:21 153 人看过

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准(2020元);最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍,我市2019年度缴存基数上限为22000元。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

上海五险一金最高缴费基数是多少

考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响,为减轻企业负担,本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,2020年7月1日起,以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,将上限调整为28017元/月时,按照国家规定,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

2020年7月1日起,本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项,参考水平调整至9339元/月。

《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(苏建金管[2005]298号)一、参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准(2020元);最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍,我市2019年度缴存基数上限为22000元。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金的缴费基数
    五险一金的缴纳基数各个地区的标准都是不同的,一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。一、盗窃多少可以判刑盗窃多少可以判刑,需要结合所处的地区的经济发展状况来确定。一般来说,根据法律的规定,盗窃1000元至3000元以上,就属于刑法第二百六十四条所规定的盗窃罪中的数额较大的情况了,可以判处刑罚。当然,这个数字也会结合各个省、市的经济发展状况以及治安状况有相应的调整。所以,在不同的区域,盗窃罪的起刑数额也是不一样的。但是,如果盗窃的情节属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,则不论盗窃的数额是多少,都会被判处刑罚。以江苏省为例,盗窃2000元以上属于数额较大,应予以立案侦查,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;盗窃5万元以上属于数据巨大,处三年以上十年以下有期徒刑;盗窃40万以上属于数额特别巨大,处十年以上有期徒刑。二、公务员五险一金的标准1、养老保险:单位21%,个人8%。2
    2023-06-25
    126人看过
  • 2020年武汉社保调整后缴费基数是多少
    一、武汉社保调整后缴费基数是多少?一)养老保险缴费基数缴费基数:最低缴费基数3739.8元,最高缴费基数18699元;二)医疗保险缴费基数:最低缴费基数3739.8元,最高缴费基数18699元;三)失业保险缴费基数:最低缴费基数3739.8元,最高缴费基数17990.70元;四)生育保险缴费基数最低缴费基数3739.8元,最高缴费基数17990.70元;五)工伤保险缴费基数:最低缴费基数3739.8元,最高缴费基数17990.70元;二、在武汉社保缴费比例是怎么规定的?(1)养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;(2)医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;(3)失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;(4)生育保险:单位缴纳0.7%,个人不需缴纳;(5)工伤保险:单位缴纳比例按行业基准费率缴纳,个人不需缴纳。三、建立劳动关系后多久缴纳社保?建立劳动关系后三十日内应该给职工缴纳社保。
    2023-02-25
    164人看过
  • 养老金调整缴费基数
    3月26日,国务院常务会议决定核定调低社保缴费基数。而此前已经明确,今年5月1日起,各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。这就意味着,未来社保费将实现费率和费基“双降”。会议还提出,将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年,至2020年4月底。其中,工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月至23个月的统筹地区可将现行费率再下调20%,可支付月数在24个月以上的可下调50%。一、个人农村养老保险怎么买1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。2、参保人自主选择缴费档次,并填写相关信息,无填写能力者,村协理员帮其代填,但必须本人签字、盖章、留指纹确认。3、按年缴费,初次参保者填写《参保登记表》;4、村协理员核对参保信息无误后,将有关材料报镇劳保所审核。5、镇劳保所审核缴费资格,核对参保人及缴费信息、缴费明细,将缴费信息录入省
    2023-03-22
    257人看过
  • 五险一金最低缴费基数
    1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;3、失业保险由用人单位和职工共同缴费,单位按照本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;4、工伤保险由用人单位缴费,用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,不同行业和不同单位费率可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;5、生育保险由用人单位缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准
    2023-04-05
    106人看过
  • 五险一金缴费基数问题
    1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,自己不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。一、养老保险比例多少一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;四、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;五、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;六、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。二、工厂社保需要交多少钱一、单位与个人五险一金缴费比
    2023-06-22
    268人看过
  • 苏州五险一金缴费基数
    1、社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月)。苏州个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。市区“协保”人员每月“划账”基数,以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数,均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月),缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工,2014年度补缴社会保险费的基数为86434
    2023-03-15
    390人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金怎样调整基数?
      山西在线咨询 2022-11-03
      1.调整后,住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。 2.其中,机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算。 企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。 3.国家统计局规定列入工资总额
    • 五险一金基数调整时间
      北京在线咨询 2021-12-16
      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关,所以基本上一年调整一次。
    • 2020年医保缴费基数调整了吗
      江西在线咨询 2022-10-28
      工伤、失业最低是3878)2015年7月-2016年6月最低缴费基数是2585(养老、失业最低是2585,生育;月,只要输入工资基数是2585或者以下的,缴费都是最低的。城镇户口最低缴费1273.59元/
    • 2020年缴存基数怎么调整
      山西在线咨询 2022-10-28
      按照《北京住房公积金缴存管理办法》规定,经北京XX第17次会议审议通过,现就调整2017住房公积金年度(2017年7月1日至2018年6月30日)住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知如下:根据北京市XX、北京市统计局公布的2016年度北京市职工月平均工资计算,2017住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为23118元,月缴存额上限为5548元,职工和单位月缴存额上限均为2774元。原
    • 五险一金的基数如何调整
      重庆在线咨询 2022-10-11
      1.调整后,住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。 2.其中,机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算。 企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。 3.国家统计局规定列入工资总额