合同有哪几种签订方式-法师兄

合同有哪几种签订方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 08:55:48 161 人看过

1、口头合同。是以口头的(包括电话等)意思表示方式而建立的合同。但发生纠纷时，难以举证和分清责任。不少国家对于责任重大的或一定金额以上的合同，限制使用口头形式。

2、书面合同。即以文字的意思表示方式(包括书信、电报、契券等)而订立的合同，或者把口头的协议作成书契、备忘录等。书面形式有利于分清是非责任、督促当事人履行合同。中国法律要求法人之间的合同除即时清结者外，应以书面形式签订。其他国家也有适用书面合同的规定。

3、经公证、鉴证或审核批准的合同。

一、不续合同口头通知有效吗

不续合同的口头通知是否有效需要根据具体合同情况而定。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。

在法律没有规定一定要订立书面合同的情况下，口头合同只要是双方真实的意思表示，同样是有效的。

国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等；

如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护；但有例外情形，如果主张方能举证证明自己已经履行了协议，而对方接受的，也可以视为有效。

二、口头合同与书面合同有什么区别

口头合同与书面合同二者存在的区别是：口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同，而书面合同是指以文字为表现形式的合同形式。口头合同的好处是简易方便、缔约成本低。书面合同的优点是较为安全，能有效地预防和辩明纠纷。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多书面合同相关文章

法律综合知识
合同可以以哪种方式订立

一、合同可以以哪种方式订立合同当事人可以通过书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，法律有规定的，要以书面形式签订。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、合同订立后何时才生效在一般情况下，合同有效成立的时间即为合同生效的时间。如果法律、行政法规将办理批准、登记等手续作为合同生效的条件的，合同自手续完备时生效。除了批准、登记可以成为某些合同生效的特别要件之外，根据相关法律法规的规定，有些合同以转移标的物或者权利凭证等为生效要件，只有符合该要件的条件下合同才生效，如动产质押合同自质物移交于质权人占有时生效，以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出

2023-04-07

57人看过
购房合同
买房签订购房合同有几种

1、购房合同有三种：纸质合同、网签合同、半网签合同。2、按揭的话合同是五份，一份客户自留的，一份是给回公司留档，一份房产局交给备案，另一份银行要留档，最后一份缴纳契税时留档全款和分期付款客户。3、不是按照按揭的话就是是四份，一份客户自留，一份公司留档，一份房产局备案，一份缴纳契税时留档签定正式的购房合同。在拟定的时间地点，购房者备齐所有凭证，与开发商或代理商正式签定购房合同。一、购房合同的主要内容包括哪几方面？1、甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房等；2、房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等；3、付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等；4、交付约定，包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等；5、质量标准，包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺、质量争议的处理等；6、产登记和物

2023-02-25

287人看过
集体合同
集体合同的签订有哪些方式

集体合同的签订方法应建立在集体协商的基础上，协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。企业签订集体合同后，如何报审《劳动法》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《河南省企业集体合同条例》第十八条规定：劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方；在15日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工

2023-08-04

147人看过
法律综合知识
当事人订立合同有几种形式？

一、当事人订立合同有几种形式？当事人订立合同有两种形式，合同的形式，是指合同当事人意思表示一致的外在表现形式。我国民法典规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。书面形式又可分为下列几种形式：（1）由当事人双方依法就合同的主要条款协商一致并达成书面协议，并由双方当事人的法定代表人或其授权的人签字盖章。（2）格式合同。（3）双方当事来往的信件、电报、电传等也是合同的组成部分。二、订立合同应遵循哪些原则订立合同应当要遵循一定的

2024-02-04

394人看过

借款
最常见合同类型有哪些,签订的合同有几种?

一、最常见合同类型有哪些合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等；2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，例如行政合同、民事合同、劳动合同、及国际合同等；3、最狭义合同，则主要是指民事合同中的债权合同。通常包含，赠与合同；买卖合同；供用电、水、气、热力合同；借款合同；保证合同；租赁合同；融资租赁合同；保理合同；承揽合同；建设工程合同；运输合同；技术合同；保管合同；仓储合同；委托合同；物业服务合同；行纪合同；中介合同；合伙合同。二、签订的合同有几种1、双务合同和单务合同根据当事人双方权利义务的分担方式，将合同分为双务合同与单务合同。2、有偿合同和无偿合同根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合

2023-06-28

319人看过
签订劳动合同
签订劳动合同分几种

劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。一、劳动合同的劳动合同期限是多长时间劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三五年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同期限是多长？劳动法规定，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，三五年，十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时

2023-06-20

444人看过
书面合同
签订合同采用何种形式？

签订合同的形式主要有以下几种：1、口头形式是指双方通过对话表达协议；2、书面形式是指双方通过书面协商达成的协议；3、公证形式是当事人约定或者依照法律规定，通过国家公证机关对合同内容进行审查公证，订立合同时采取的合同形式；4、认证形式是当事人约定或者依法以国家合同管理机关审查合同内容真实性和合法性的方式订立合同的合同形式；5、批准形式是指法律规定，某些类别的合同必须经国家有关主管机关审查批准的合同形式；6、登记形式是指当事人约定或者依法将合同提交国家登记机关登记的合同形式。双方签订合同的形式包括什么双方签订合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。因此，传真签署的合同属于书面合同。只要合同内容不违反《中华人民共和国民法典》

2023-07-12

226人看过
开标
合同订立方式的种类

有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。材料采购合同的订立方式材料、设备采购合同的订立可采用公幵招标或邀请招标方式。公幵招标即由招标单位通过新闻媒介公开发布招标广告。大宗材料采购合同一般采用公开招标方式进行材料采购。其招标程序如下：招标单位主持编制招标文件，招标文件应包括招标通告、投标者须知、投标格式、合同格式、货物清单、质量标准及必要的附件；刊登招标广告；投标单位购买标书（在需要进行资格预审的招标中，标书只售给资格合格的厂商）；投标报价；开标、确定中标单位，招标单位应在预定的时间、地点当众开标，当场决定中标单位；签订合同。邀请招标即询价、报价、签订合同物资买方向若干建材厂商或建材经营公司发

2023-07-03

309人看过

法律综合知识
保证合同由哪几方签订

一、保证合同由哪几方签订保证合同作为明确债权人和保证人之间权利义务的协议，其签订当事人主要包括两方：债权人和保证人。保证合同的形式可以多样化，具体分为以下几种情况：1．保证人与债权人直接订约，作为保证合同成立的典型形式；2．保证人与债权人、主债务人共同订立合同，明确各自的权责；3．保证人也可以单独出具保证书，承诺在债务人不履行债务时承担相应责任。根据《民法典》第六百八十一条的规定，当债务人不履行到期债务或发生当事人约定的情形时，保证人需履行债务或承担责任。二、签合同的注意事项在签订保证合同时，为确保合同的有效性和双方权益的保障，有以下几点注意事项需要特别关注：1．核实对方身份和履约能力：在签订合同前，应认真审查对方的真实身份和履约能力，确保对方具备签订合同的资格和实力。2．审查合同公章与签字人身份：合同上的公章和签字人身份必须真实有效。若对方公章为分支机构或内设机构公章，应要求提供所属法人

2024-07-15

403人看过
合同期限
劳动合同的签订期限有几种?

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。一、企业合同签订期限根据相关的法律规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，

2023-03-21

367人看过
合同成立
合同成立的形式有哪几种，和合同订立的区别

一、合同成立的形式有哪几种合同的成立一般分为自动成立、确认成立和批准成立三种形式。1.自动成立。合同的自动成立，是指合同的各方当事人就合同内容以书面形式达成一致的、完全的意思表示。由当事人和当事人的法定代表人或当事人授权的委托代表人签字，合同既告成立。它适用于当事人当面签订合同而又无须经批准的情况。2.确认成立。通过信件、电报、电传达成协议，是我国对外贸易交往中习惯采用的协议方式。3.批准成立。二、合同订立和成立的区别合同订立与成立的区别包括：1.合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程；2.合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效；3.合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的

2023-05-06

386人看过
有名合同
赠与合同是有名合同吗，签订方式有哪些？

一、赠与合同是有名合同吗？法定的有名合同共有15种，而在这15中之外的便被称之为无名合同，即民法典明确规定的买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同之外的其他合同。赠与合同归属于有名合同之中，因此，赠与合同是有名合同的说法是正确的。二、签订方式有哪些？(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠与中赠与人在赠与财产转移前可撤销赠与，那么对赠与人就更难有约束力了，因此，口头形式多用于小金额赠与。(二)书面形式书面形式是指赠与人以书面文字表达赠与内容的方式订立的合同形式。书面形式具有证据法上的效力，而且还有实体法上的效力，因此

2023-06-20

434人看过

合同期限
劳动合同的签订方法有几种,不签劳动合同有什么责任?

一、劳动合同的签订方法有几种劳动合同的签订方式就一种，就是书面形式。按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、不签订劳动合同的法律责任1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用

2023-03-27

226人看过
合同条款
签订合同的合法方式

根据所给的段落，我们可以得知签订的合同必须满足以下五个条件：行为人必须具备相应的民事行为能力，合同的形式和内容不能违反法律或社会公共利益，当事人必须出于真实的意思表示，合同标的必须确定且可能，以及其他需要获得法定代理人同意的合同。因此，签订合同时必须遵守以上五个条件，否则合同就是无效的。根据以下要求签订的合同必须是合法有效的:1.行为人必须具备相应的民事行为能力;2.合同的形式和内容不能违反法律或社会公共利益;3.当事人必须出于真实的意思表示;4.合同标的必须确定且可能;5.其他需要获得法定代理人同意的合同。合法合同签订技巧标题：合法合同签订技巧合法合同签订是保障各方权益的重要环节。在合同签订过程中，如何确保合同的合法性，避免合同纠纷的发生，是各方需要关注的问题。本文将介绍一些合法合同签订技巧，帮助您在签订合同的过程中避免风险。首先，合同签订前要确保各方身份真实、合法。任

2023-09-07

64人看过