何为治安管理范围研究其具体范畴
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-07 16:43:17 279 人看过

一、何为治安管理范围研究其具体范畴

治安管理范围包括扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理等。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为:

(一)警告;

(二)罚款;

(三)行政拘留;

(四)吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

二、治安管理处罚基本原则是什么

治安管理处罚的基本原则包括:

1.处罚与违法行为相当原则;

2.行为与处罚法定原则;

3.公开、公正原则。

其中行为与处罚法定原则指法律没有明文规定的,不能认定为违反治安管理行为并不能适用治安管理处罚;行为与处罚法定原则指行政处罚必须以事实为依据;公开公正原则指实施处罚的依据应当公之于众且不得偏袒。

三、违反治安管理处罚法是否留案底

违反治安管理处罚法是不会留下案底的。案底专指经审判受到刑事处罚,进入个人档案的记录。而违反治安管理处罚法的处罚为行政处罚,不会进入个人档案,除公安机关内部需要外不会公开。

《中华人民共和国治安管理处罚法》(2012修正):第一章 总则  第二条 扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 05:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 分手骚扰是否属于治安管理的范畴?
    男女双方分手后,一方对另一方进行骚扰的,会受到治安管理处罚。因为我国的治安管理处罚法规定,如果男女中的一方存在写恐吓信、公然侮辱、捏造事实诬告陷害别人;多次发送淫秽、侮辱、恐吓、干扰别人的正常生活的。那会被处5日天以下拘留,或500元以下罚款。情节较重的,会被处5天以上10天以下拘留,并处500元以下罚款。分手骚扰怎么判刑这种行为一般不会构成犯罪,但会受到治安处罚。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(
    2023-07-02
    407人看过
  • 工伤范围研究报告
    根据我国相关法律规定,对于工伤的定义是指劳动者在工作中因劳动事故或因工作导致的伤害或者是职业病都可以认定为工伤的情形。其工伤的范围有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其劳动者在有以下情形的也视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
    2023-07-05
    376人看过
  • 治安管理范围涉及哪些方面
    一、治安管理的范围涉及哪些方面治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。国家为维护社会秩序和社会治安而进行的行政管理工作。包括:户籍管理工作、公共秩序管理工作、特种行业管理工作、民用危险物品管理工作、交通安全管理工作、消防工作、边防工作、外国人管理和中国公民出入境管理工作。二、治安管理处罚由谁决定治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定;其中警告、500元以下的罚款可以由公安派出所决定。对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。三、派出所治安管理责任书范文为加强对旅馆业的治安管理工作,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求,按照“谁主办、谁负责”的原则,实行治安责任制,旅馆
    2023-04-24
    151人看过
  • 军警涉案,涉及管辖范围的研究
    公安机关和军队互涉刑事案件的管辖分工如下:1、军人在地方作案的,当地公安机关应当及时移交军队保卫部门侦查;2、地方人员在军队营区作案的,由军队保卫部门移交公安机关侦查;3、现役军人入伍前在地方作案,依法应当追究刑事责任的,由公安机关侦查,军队保卫部门配合;等等。刑事案件怎样确定由何地公安机关管辖?首先应当确定对犯罪嫌疑人采取羁押强制措施的公安机关或检察机关是否享有此案的管辖权。因为此案归哪个公安机关或检察机关管辖,将直接决定犯罪嫌疑人的实际羁押地点(看守所)。一般情况下,在我国,公安机关都是有相对应的羁押场所,例如:如果一个案件由上海的浦东新区公安局管辖,那么犯罪嫌疑人一般就会被羁押在浦东新区看守所,以后该犯罪嫌疑人也就由浦东新区人民检察院提起公诉,由浦东新区人民法院审理并判决(如果是重大刑事案件才会由上海市人民检察院第一分院提起公诉,上海市第一中级人民法院审理并判决。),当然也决定了犯罪
    2023-07-04
    258人看过
  • 公司经营范围分类的标准化管理研究
    公司经营范围分类如下:业务范围的制定可根据行业类别而有所不同。贸易公司最直接、最广泛的业务范围是批发、零售和贸易,因此制定公司可以经营的产品非常广泛,除了国家专业控制产品和需要预先批准的产品。科技类一般以研发为主。一般来说,一家公司有两种业务范围:主营业务和辅助业务。主营业务是公司的主营业务,辅助业务是公司主营业务周边业务。企业管理咨询、信息咨询、展览展示、形象策划等业务服务有限公司的经营范围可选择。其辅助业务也可以选择批发零售和贸易。农林牧等公司必须具备预审批条件,以及食品、烟酒等业务。科技公司经营范围在查看上海工商注册条例中关于科技公司经营范围后,教您如何填写自己企业的经营范围,首先您要了解自己行业的业务内容及范围特定。比如您从事的是网络科技、农业科技、信息科技、教育科技、生物科技、医药科技、环保科技还是电子科技,具体从事的是哪个行业,自己所涉及的业务范围包括了哪些领域。工商的填写方法
    2023-07-05
    462人看过
  • 财产罪调整范围研究
    作为函括多种具体财产犯罪的一类罪,财产罪的具体调整范围究竟如何界定?对此,各国的规定有所不同。而刑法规定的繁简,则决定了财产罪调整范围的大小。比较各国刑法对于财产罪的界定范围,有以下两个问题值得关注:一、关于财产罪与经济犯罪的关系所谓经济犯罪,刑法理论中多有歧见。我们所说的经济犯罪是单纯立足于各国刑事立法的规定而言的,关于财产罪与经济犯罪的关系,结合各国刑法的规定来看,通常采取三种方式:一是只规定有财产罪,将某些经济犯罪纳入其中。比如:瑞士1971年刑法典分则第二章对于财产之犯罪中便包括对于所有权之犯罪、对财产之一般犯罪、对非物资法利益之犯罪、破产犯罪与企业犯罪以及对法人及公司之适用五节。二是只规定有经济犯罪,而将财产犯罪作为其中一部分予以规定。比如:俄罗斯联邦1996年刑法典第八编经济领域的犯罪即包括侵犯财产的犯罪、经济活动领域的犯罪以及商业组织和其他组织中侵犯服务利益的犯罪。三是既规定
    2023-06-11
    150人看过
  • 哪些涉赌行为属于《治安管理处罚条例》的处罚范畴
    具有下列情形之一的,应当依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十二条的规定,予以处罚:(一)以营利为目的,聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业,尚不够刑事处罚的;(二)参与以营利为目的的聚众赌博、计算机网络赌博、电子游戏机赌博,或者到赌场赌博的;(三)采取不报经国家批准,擅自发行、销售彩票的方式,为赌博提供条件,尚不够刑事处罚的;(四)明知他人实施赌博违法犯罪活动,而为其提供资金、场所、交通工具、通讯工具、赌博工具、经营管理、网络接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道、费用结算等条件,或者为赌博场所、赌博人员充当保镖,为赌博放哨、通风报信,尚不够刑事处罚的;(五)明知他人从事赌博活动而向其销售具有赌博功能的游戏机,尚不够刑事处罚的。
    2023-04-24
    371人看过
  • 具体行政行为的范围及其适用条件
    行政行为是具备行政主体资格的国家行政机关和经法定授权的社会组织行使国家行政权利而实施的对外产生法律效果的行为。包括:1、行政处罚行为;2、行政强制措施;3、侵犯法律规定的经营自主权的;4、认为符合法定条件申请颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或不予答复的;5、申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,行政机关拒绝履行或不予答复的;6、认为行政机关没有依法发给抚恤金的;7、认为行政机关违法设定义务的8、侵犯其他人身权、财产权的。对具体行政行为才可提起诉讼吗行政行为是具备行政主体资格的国家行政机关和经法定授权的社会组织行使国家行政权利而实施的对外产生法律效果的行为。根据《行政诉讼法》第12条的规定不服行政主体的下列行政行为,可以向人民法院起诉:1、行政处罚行为。行政处罚是行政机关对违反行政法律法规,尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织的惩戒性制裁。行政处罚法规定的处罚种类主要有“警告、罚款、
    2023-07-06
    438人看过
  • 责任事故罪的主体适用范围研究
    该罪的犯罪主体,要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员。为适应经济社会发展需求,从严密刑事法网,更好地预防和控制重大责任事故犯罪的角度出发,犯罪主体由特殊主体发展为一般主体的变化,单位也应当成为我国重大责任事故罪的主体。重大责任事故罪如何处罚的?《刑法》第一百三十四条规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法修正案(六)》第一条将刑法第一百三十四条修改为:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以
    2023-07-03
    433人看过
  • 具体诈骗罪是否行为犯的范畴
    一、具体诈骗罪是否行为犯的范畴诈骗罪是行为犯,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪行为犯的依据是以危害行为的完成作为犯罪客观要件齐备标准的犯罪。一般诈骗罪有数额的起刑点,未达到则构成未遂。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、行为犯与结果犯如何划分(1)以结果论责任是早期刑法一直延续下来的刑法观念,虽然并不赞成以结果是否发生作为犯罪既遂与否的标准,但许多犯罪的确是以结果的发生作为既遂的主要标志的。将这类犯罪归于结果犯之列,合乎传统思维观念。又由于既遂犯是犯罪的普
    2024-01-29
    172人看过
  • 了解网络侵权行为的具体范畴
    网络中的侵权行为包括:一、网上侵犯他人人格权:具体人格权包括身体权、生命权、健康权、自由权、隐私权、姓名权和名称权、肖像权、名誉权和荣誉权。二、网上侵犯作权:根据法律规定,作权包括人身权和财产权,具体如下:1、作者身权:出版权、署名权、修改权、保护作品完整性;2、财产权:复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、汇编权、翻译权等应由作权人享有的权利。网上侵犯作权的行为,如许多网站未经作权人同意将其作品上载到网上;未与新闻单位签订许可合同,擅自转载新闻单位发布的新闻;走私盗版音像产品在网上传播等。网络侵权行为的特点及危害侵权行为是指行为人由于过错,或者在法律特别规定的场合无过错,违反法律规定的义务,以作为或不作为的方式,侵害他人人身权利和财产权利,依法应当承担损害赔偿等法律后果的行为。所谓网络侵权是指:计算机互联网用户和网络服务提供者通过互联网侵
    2023-07-04
    351人看过
  • 退役士兵就业范围研究
    一是机关单位。目前,部分机关单位,除了干部使用的行政编制,还有部分专门供工人身份人员使用的工勤编制。前些年,安置到这类单位的士官还不少,主要在机关里面从事一些机关辅助性工作。但是随着改革,行政部门的工勤编制只减不增,工勤人员只出不进,原有的工勤编制随现有工勤人员随退随销。这使得士官安置进入机关任职工作的机会越来越少,有的即使进入了机关单位,所从事的一般是辅警、后勤服务一类的工作,身份为机关下属的事业单位职工,甚至有的是合同工、自收自支人员等。二是事业单位。这是目前士官转业安置比较常见,也是比较理想的去向。主要是一些学校、医院、媒体以及机关下属的二级事业单位,如乡镇、街道的一些站、所,一些局所属的单位等。按岗位应该是安置在事业工勤岗位。大家要知道,事业单位的岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三类,前两类为干部身份,工勤岗位则为工人身份。但是,工人身份也不是不能更改,在一些实行聘用制
    2023-07-05
    378人看过
  • 行政诉讼范围问题研究
    摘要:本文阐述了我国《行政诉讼法》对于行政诉讼的受案范围的有关规定,列举了我国行政诉讼法对于受案范围的规定存在的几点问题,并提出了解决以上问题的几点建议,以期能得到理论界及立法者的重视。关键词:行政诉讼范围问题完善一、我国法律对行政诉讼范围的规定我国《行政诉讼法》第十一条、第十二条以列举式与概括式相结合为基础,排除条款为补充的方式规定了行政诉讼的受案范围。(一)《行政诉讼法》直接列举的行政诉讼受案范围《行政诉讼法》第十一条第一款规定了八类行政诉讼受案范围。即1、不服拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财产等行政处罚而提起的行政诉讼;2、对限制人身自由或对财产查封、扣押、冻结等行政强制措施不服而提起的行政诉讼;3、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权而提起的行政诉讼;4、对申请领发许可证、执照要求予以拒绝或不予答复而提起的行政诉讼;5、对不履行保护人身权、财产权的法定职责而提起的
    2023-05-22
    251人看过
  • 研究轻微伤的赔偿范围
    轻微伤赔偿标准:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人误工费赔偿计算公式
    2023-07-11
    482人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 治安管理范围和方式
      山东在线咨询 2022-08-11
      治安管理的范围:第一章户政与人口管理 第二章治安秩序管理 第三章110接处警与巡逻勤务 第四章群体性治安事件处置 第五章危险物品管理 第六章消防管理 第七章道路交通管理 第八章出入境管理 第九章网络安全监管
    • 治安管理是治安管理的治一般范围么
      北京在线咨询 2021-12-01
      治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依靠国家法律法规和群众,运用行政手段维护社会秩序,保障社会生活正常的行政管理活动。维护社会秩序和社会治安的国家行政管理工作。包括户籍管理、公共秩序管理、特种行业管理、民用危险品管理、交通安全管理、消防、边防、外国人管理和中国公民出入境管理。
    • 治安行政复议及其范围
      江苏在线咨询 2022-07-21
      有下列情形之一的治安行政复议及其范围,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议 (1)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (2)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (3)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定
    • 治安行政处罚权的具体范围
      贵州在线咨询 2022-07-22
      关于治安行政处罚权范围,我做出了如下回答,根据治安管理处罚法的规定,治安处罚共有四个主罚种类和一个附加罚种类。四个主罚是警告、罚款、行政拘留和吊销公安机关发放的许可证;一个附加罚种类是限期出境或者驱逐出境,适用对象仅限于违反治安管理的外国人。除了法律规定的上述处罚之外,公安机关不得采取其他处罚措施,如不得采取没收和责令停产停业处罚措施。
    • 关于劳动合同研究范围
      四川在线咨询 2022-08-12
      劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。另外,劳动合同除具备上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如:劳动者的工作时间、计酬方式、休息休假时间、劳动合同解除的程序、劳动合同解除后的处理办法、发生劳动纠纷的处理方式等事项。