工伤险不给报的第三方是否赔偿-法师兄

工伤险不给报的第三方是否赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-07 21:02:19 257 人看过

一、工伤险不给报的第三方是否赔偿

《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

综上所述，用人单位及其职工按规定参加工伤保险的，由于第三方责任造成工伤（亡），治疗工伤的医疗费不得重复享受。

工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据，确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足。其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。

二、工伤赔偿的项目有哪些

（一）医疗费。根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）交通费、食宿费。根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（四）康复治疗费。根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

（五）辅助器具费。根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

（六）停工留薪。根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（七）护理费。根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

（八）伤残补助金。根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。

（九）伤残津贴。根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。

三、第三人人身损害赔偿有哪些

1、生活费；

2、抚慰金；

3、死亡赔偿金；

4、丧葬费；

5、残疾用具费；

6、残疾赔偿金；

7、营养费；

8、住宿费；

9、交通费；

10、护理费；

11、伙食费；

12、误工费；

13、医疗费。

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