公司对于违纪是不是应该罚款-法师兄

公司对于违纪是不是应该罚款

来源：互联网时间： 2024-05-10 12:41:32 275 人看过

若该单位依据法律规定所订立之规章制度明确规定了相应事项并已确保所有职工均知悉此等规定，那么针对违反纪律的职工进行经济处罚通常被法院视为合法手段。

在职工严重违规的情况下，用人单位还有权单方面解除其雇佣关系，并无需向其支付任何赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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