公休算事假吗-法师兄

公休算事假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-17 19:44:12 422 人看过

一、公休算事假吗

1、员工请事假，公休不算事假的；因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条，事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、公司不休年假是否可以申请仲裁

1、可以。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。一般来说，带薪年休假的仲裁时效，即仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；

2、通常，1年就是一般时效说，而特别时效说包括时效中止时效中断和时效延长。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。中断因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。

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